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Modificación De La Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo En Perú

Modificación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú ha sido objeto de modificaciones recientes por parte del Congreso de la República de ese país. La principal motivación que tuvo el cuerpo legislativo para modificar la norma, es la necesidad de incluir obligaciones adicionales a los empleadores, ante la persistencia de la emergencia sanitaria y de los riesgos epidemiológicos. Las modificaciones de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú – Ley 29783 -, afectan dos artículos de la norma: 49 y 60, en los que se tratan las obligaciones del empleador y de los Equipos de Protección Personal respectivamente.
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Gestión De Seguridad Y Salud Laboral: 5 Problemas Tecnológicos Que Frenan La Eficacia De Los Equipos SST

Gestión de seguridad y salud laboral: 5 problemas tecnológicos que frenan la eficacia de los equipos SST

La tecnología es un factor determinante para el éxito de la gestión de seguridad y salud laboral. Las herramientas informáticas promueven la colaboración de los empleados, incrementan la productividad, permiten un mayor y mejor acceso a la información corporativa y, en general, ayudan a optimizar tareas rutinarias e impulsar la consecución de objetivos. Sin embargo, con frecuencia, los responsables de la gestión de seguridad y salud laboral trabajan en su día a día con sistemas obsoletos o inadecuados que frenan su trabajo y la eficacia del mismo.
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Responsabilidades En Seguridad Y Salud En El Trabajo

Responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo: un trabajo conjunto de organizaciones y empleados

Las responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo son compartidas entre empleadores y empleados. Pero, ¿son responsables a partes iguales? Lo cierto es que no. Y el grado de responsabilidad de los empleadores depende de la regulación vigente en cada país. Entonces, para establecer responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, primero es preciso conocer la normativa aplicable en cada país, e incluso, en cada región. En el artículo “Qué es la gestión de seguridad y salud en el trabajo y qué normativa aplica en cada país”, podemos consultar lo referente a España, Chile, México y otros países de América Latina.
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Cómo priorizar los riesgos de seguridad y salud ocupacional

Priorizar los riesgos de seguridad y salud ocupacional es una tarea que permite atender de forma inmediata lo más urgente, pero, a largo plazo, también ayuda a canalizar los esfuerzos y asignar recursos en el tratamiento de riesgos con mayor probabilidad de causar accidentes, lesiones e incidentes de alto impacto. En otro artículo reciente abordamos cuáles son los diferentes tipos de riesgos que amenazan a los trabajadores. De la información suministrada entonces, inferimos que no todos los riesgos son iguales y que es preciso priorizar los riesgos de seguridad y salud ocupacional.
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Evaluaciones De Seguridad Y Salud En El Trabajo

Pasos para realizar evaluaciones de seguridad y salud en el trabajo

Las evaluaciones de seguridad y salud en el trabajo confirman que las políticas y los procedimientos funcionan, fueron bien redactados e implementados, y son útiles para alcanzar los objetivos propuestos, entro los cuales el principal es mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores. Las estadísticas de incidentes y casi accidentes son un buen indicador, al igual que los registros de lesiones e incidentes. Pero otros problemas no son tan fáciles de medir, y lo procedente es realizar evaluaciones de seguridad y salud en el trabajo que proporcionen información confiable y resultados concluyentes.
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Seguridad Y Salud En El Trabajo En Chile

Principales retos de seguridad y salud en el trabajo en Chile

Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en Chile están bajo la lupa y son objeto de debate ahora cuando el país revisa su marco constitucional, los derechos sociales y, por supuesto, las garantías para un trabajo seguro en el país austral. La seguridad y salud en el trabajo en Chile es uno de los temas que mayor interés despierta en los ciudadanos, que encuentran en este espacio abierto una oportunidad para que los organismos reguladores, los empresarios y los mismos trabajadores asuman los retos que la gestión de tan importante factor en la relación laboral hoy plantea.
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Software Para Sistemas De Gestión SST

Software para Sistemas de Gestión SST: qué aporta a las organizaciones

Para los próximos años, se espera un importante repunte económico post pandemia. Reactivación económica en la que las organizaciones de todos los sectores deben reinvertir y volver a enfocarse en sus programas de seguridad y salud ocupacional con el fin de no ver comprometida su recuperación financiera o futuro crecimiento. Pero, ¿cómo mejorar el desempeño en materia de seguridad y salud en el trabajo? Invertir en un software para sistemas de gestión SST ayuda a las organizaciones a mejorar la productividad, mejorar la comunicación, optimizar los costes y, por supuesto, reducir las incidencias de salud laboral. El incremento en el consumo previsto para los años 2022 y 2023 implica también una mayor necesidad de personas involucradas en los procesos productivos, que regresarán al trabajo presencial o se incorporarán al mercado laboral por primera vez.
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Seguridad Y Salud Ocupacional En El Sector Energético

Seguridad y salud ocupacional en el sector energético: principales riesgos y medidas SST

Con los beneficios que obtenemos a diario, gracias a la generación de diferentes tipos de energía, parece no haber lugar para pensar en los problemas de seguridad y salud ocupacional en el sector energético. Aunque las estadísticas de accidentes, lesiones y pérdidas fatales en un comienzo favorecían a las organizaciones del sector de energías renovables, lo cierto es que hoy la gestión de riesgos de seguridad y salud ocupacional en el sector energético es una preocupación para todas las empresas de la industria, que va desde la generación eólica, hasta la explotación petrolífera, pasando por la energía nuclear, entre otras.
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