5 Razones por las que aplicar medidas de seguridad y salud en el trabajo mejora la productividad

Aunque las medidas de seguridad y salud en el trabajo suelen ser percibidas como un obstáculo para mejorar la productividad, un enfoque moderno sobre el tema nos indica que los dos elementos no tienen por qué ser excluyentes. Por el contrario, son complementarios y colaborativos. Es un concepto que muchas organizaciones han aprendido de forma poco grata en los dos últimos años. Pero la lección ha sido aprendida y hoy los supervisores y gerentes entienden que implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo tiene un alto impacto positivo en la productividad y la calidad. Las medidas de seguridad y salud en el trabajo y la productividad se complementan entre sí. De hecho, son prioridades que se retroalimentan. Ambos son elementos imprescindibles en una organización competitiva y eficiente. ¿Cómo sucede esto y por qué se ha producido este cambio en el enfoque? Encontramos 5 razones que explican la relación entre las medidas de seguridad y salud en el trabajo y el aumento de la productividad.

Medidas de seguridad y salud en el trabajo – 5 razones por las que mejoran la productividad

La productividad vs la seguridad es un paradigma que aparece con la misma revolución industrial. Hoy sabemos, a diferencia de aquellos días, que aplicar medidas de seguridad y salud en el trabajo es una manera de aumentar la productividad, la rentabilidad del negocio y, de paso, asegurar el cumplimiento eliminando el riesgo de sanciones y de costes de atención médica. ¿Cómo se explica esto? La pregunta es válida si tenemos en cuenta que, de un modo u otro, la seguridad en el trabajo requiere invertir recursos. Recursos que tienen un coste. Entonces, veamos cómo estos costes, que finalmente son una inversión, se integran de regreso a las finanzas de una organización:

1. Crear una mejor relación empleado – empleador

Los empleados que sienten que su empleador hace todo lo posible por garantizar su bienestar y su seguridad, tienen una mejor opinión de su organización y, como respuesta, trabajan más y mejor. Se establece una relación en la que la lealtad y el compromiso con las tareas diarias es la forma de agradecer la preocupación que demuestra el empleador. Pero el asunto va un poco más allá: las empresas que invierten en seguridad y salud de sus trabajadores, tienen la capacidad de atraer y retener mejores talentos. Resultado final: aumento de la productividad.

2. Disminución del absentismo por enfermedad

O por lesiones y accidentes. Las organizaciones que implementan un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuentan con un mayor número de empleados productivos, todos los días. El impacto financiero del absentismo laboral es difícil de calcular, pero va más allá del valor de las horas de trabajo que el empleado está incapacitado. El absentismo ocasiona fallos de calidad, accidentes de trabajo debido a que otros trabajadores sin la debida capacitación deben asumir las tareas del empleado enfermo, demoras en la producción, incumplimiento de contratos…

3. Menores costes de mantenimiento y reparación

Una medida apenas natural para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, es la revisión constante de máquinas y equipos de trabajo. Esto, que parece un coste, es una inversión que tiene un retorno inmediato. Las organizaciones que se preocupan por revisar a menudo el estado de sus activos de trabajo, incurren en menos costes de mantenimiento y reparación, sin mencionar los ocasionados por la parálisis repentina de la producción como resultado de una falla. Por supuesto, una máquina defectuosa es así mismo un factor de riesgo para la seguridad del trabajador, con las consecuencias que ello implica.

4. Eliminar pagos de multas y sanciones

Las organizaciones que se toman en serio la seguridad y la salud de sus trabajadores, eliminan el riesgo de ser multadas o sancionadas por incumplimiento de regulaciones locales, nacionales o internacionales. Esto, además disminuye el coste de atención médica, o de reparación a familias por la pérdida de un trabajador. La mejora en la imagen de la organización es un efecto colateral que también puede ser cuantificado y tiene un impacto directo en la productividad.

5. Entornos de trabajo confortables contribuyen a la productividad

La comodidad, que es diferente a la seguridad pero no muy lejana a la necesidad de preservar la buena salud, es un elemento definitivo para la productividad. Un ejemplo: los empleados de una organización deben permanecer muchas horas de pie, soportando temperaturas que sobrepasan los 30 grados. Otros trabajadores, de otra organización, trabajan la mayor parte del tiempo en un lugar de trabajo que se encuentra a 4 grados de temperatura. En algunos casos, como puede ser el de los trabajadores que tomamos como ejemplo, la alta o baja temperatura es una condición indispensable para el proceso productivo. Pero esto no significa que no se puedan implementar medidas adicionales, como dispositivos destinados a regular la temperatura para los empleados, trajes especiales u horarios de trabajo limitados, todo ello pensando en no afectar la salud de los trabajadores.

Software HSETools

Planificar las tareas y actividades que requiere la gestión de seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente, además de programar capacitaciones, inspecciones y revisiones, son entre otras, funcionalidades ofrecidas por el módulo de programas HSE del Software HSETools. Se trata de una solución modular que cuenta con un sistema de alertas para avisar sobre la ejecución de las tareas. El sistema presenta un estado de la gestión actualizado, lo que permite conocer el estado de evolución en todo momento. Así, será posible dar seguimiento al cumplimiento en todo momento. Contratar esta solución significa llevar la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a otro nivel. Su organización puede hacerlo ahora. Pero si aún quiere saber más, puede asistir a la DEMO gratuita.