Gestión de personas
Gestión de las personas en las organizaciones, garantiza una fuerza de trabajo competente y comprometida.
Ventajas principales
¿Qué consigues con la solución Gestión de Personas?
Diseña planes de formación
Para ajustar las competencias del personal a los perfiles requeridos por la organización para los diferentes puestos de trabajo.
Garantiza el ciclo de renovación de los equipos
Y conocer si un equipo tiene vida útil inferior a la estimada.
Mejora la imagen de la empresa
Muestra el compromiso con sus trabajadores al velar por su seguridad laboral.
Gestión de las personas en las organizaciones, garantiza una fuerza de trabajo competente y comprometida.
- Establece ficha de usuarios (cargo, departamento, roles, etc.).
- Involucra a los usuarios en los procesos necesarios según su cargo y departamento.
- Diseña planes de formación para ajustar las competencias del personal a los perfiles requeridos por la organización para los diferentes puestos de trabajo.
- Garantiza la comunicación entre los miembros de la organización.
- Define la ficha técnica de los distintos Equipos de Protección Personal y su entrega.
Gestión integral HSE con sus empleados.
- Definición de actividades por perfil sociodemográfico.
- Conexión y trazabilidad de las capacitaciones.
- Control de asistencia e indicadores de capacitaciones.
- Evaluación de efectividad de la capacitación y su efectividad.
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Automatiza procesos, gestiona de forma eficiente y ahorra tiempo.