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Gestión de personas

Gestión de las personas en las organizaciones, garantice una fuerza de trabajo competente y comprometida.

Ventajas principales

¿Qué consigue con la solución Gestión de Personas?

Diseña planes de formación

Para ajustar las competencias del personal a los perfiles requeridos por la organización para los diferentes puestos de trabajo.

Garantiza el ciclo de renovación de los equipos

Y conocer si un equipo tiene vida útil inferior a la estimada.

Mejora la imagen de la empresa

Muestra el compromiso con sus trabajadores al velar por su seguridad laboral.

Gestión de las personas en las organizaciones, garantice una fuerza de trabajo competente y comprometida.

  • Establezca ficha de usuarios (cargo, departamento, roles, etc.).
  • Involucre a los usuarios en los procesos necesarios según su cargo y departamento.
  • Diseñe planes de formación para ajustar las competencias del personal a los perfiles requeridos por la organización para los diferentes puestos de trabajo.
  • Garantice la comunicación entre los miembros de la organización.
  • Defina la ficha técnica de los distintos Equipos de Protección Personal y su entrega.

Gestión integral HSE con sus empleados.

  • Definición de actividades por perfil sociodemográfico.
  • Conexión y trazabilidad de las capacitaciones.
  • Control de asistencia e indicadores de capacitaciones.
  • Evaluación de efectividad de la capacitación y su efectividad.

¿Necesita más argumentos?

Automatice procesos, gestione de forma eficiente y ahorre tiempo.

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