Es importante definir¿qué es la cultura preventiva?, se entiende como el compromiso por la seguridad, promover la salud y el bienestar dentro de la organización. Este término ha tomado importancia en la actualidad por las organizaciones, debido a que propone la resolución de problemáticas en el contexto de seguridad, salud y bienestar empresarial.
Los Planes para la Gestión de Residuos cada día van tomando mayor importancia, y más aún, cuando el impacto ambiental es una variable exigida y medida legalmente en la mayoría de los países, de hecho, la Organización de Naciones Unidas (ONU) establecieron la agenda 2020-2030 constituida por 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS, entre los cuales en 7 de ellos está inmerso el contexto medioambiental.
La gestión de contratistas puede llegar a ser compleja y generar conflictos en la organización si no quedan muy bien definidas las obligaciones por ambas partes. Aún así hay algunas obligaciones que se dan por establecidas de forma general y que deben ser atendidas.
Los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) hacen referencia a los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo que se considerancuando se desea realizar una inversión en una empresa.
Los criterios ESG se desarrollaron hace muchos años, pero es cierto que desde el año 2015, con el Acuerdo de París para ponerle freno al cambio climático y también con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) elaborados por la ONU, estos criterios se han adoptado como referencia.
Gestión de contratistas o Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
Los Sistemas de Gestión HSE son elaborados para asegurar estándares internacionales operativos en las organizaciones y están tanto controlados como monitoreados. Las organizaciones deben responder de forma eficiente a una gran cantidad de requisitos en el terreno de la seguridad industrial, salud ocupacional y la protección ambiental. En la compañía, es muy importante garantizar la excelencia en los procesos empresariales relacionados con HSE.
Seguramente durante los procesos de implementación de Sistemas de gestión de HSE nos hemos encontrado con inconvenientes asociados con las responsabilidades en HSE, toda vez que pareciese que estas fuesen exclusivamente de una persona en particular o de un área o departamento en particular, lo cual no es ni lo correcto y ni mucho menos lo más optimo para el mejoramiento del desempeño del sistema de gestión de HSE.
La seguridad laboral está directamente vinculada con el nivel de madurez de la cultura corporativa. Para explicar esta relación, se creó la curva de Bradley.
Las inspecciones de seguridad, se realizan con el objetivo de analizar el estado en el que se encuentra la seguridad de las infraestructuras, procesos, áreas de trabajo, maquinarias y empleados, así como realizar evaluaciones sobre la eficacia de la gestión establecida en seguridad y prevención, con el fin de Identificar claramente los inconvenientes e insuficiencias de seguridad de las instalaciones y así disminuir la posibilidad de accidente.
Hoy por hoy, evaluar los Riesgos Profesionales va más allá de ser solo una necesidad, ya que en la mayoría de los países está regulado legalmente y es de obligatorio cumplimiento. En este sentido, la prevención juega un papel fundamental en el contexto de la Salud, Seguridad y Ambiente (HSE), de hecho, representa el pilar y misión de toda evaluación de riesgos que se implemente en una organización.