La formación de los colaboradores de cualquier organización es una parte fundamental del desarrollo de la misma. Teniendo en cuenta que, sin lugar a duda, el talento humano es la columna vertebral de cualquier proceso o actividad económica, el uso de la mano de obra siempre ha sido y será considerado como uno de los pilares claves para la consecución de los objetivos organizacionales.
Un incidente es cuando un evento resulta en una pérdida para las personas, la propiedad o el medio ambiente. Los eventos que causan incidentes siempre son imprevistos; pueden ser singulares o una serie de eventos. Debido al resultado negativo, es importante comprender por qué ocurrió el evento. El análisis de causa raíz es un proceso que se utiliza para identificar la causa o causas fundamentales de un incidente. Cuando comprende cómo y por qué sucedió algo, la información se puede utilizar para prevenir futuros incidentes.
La automatización de procesos es un paso importante en las diferentes gestiones organizacionales. Tiene la capacidad de generar una excelente competitividad, eficiencia y lo más importante, valor al cliente. Anteriormente, la parte operativa se manejaba de manera manual utilizando integración de sistemas y datos.
En la actualidad el contexto de Salud, Seguridad y Ambiente (HSE) es cada vez mas importante y regulado por los gobiernos que se alinean a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), a través de las buenas prácticas de trabajo, además de la implementación de políticas que ayudan a optimizar la gestión en la vigilancia, control y monitoreo de las condiciones de trabajo, los riesgos y su impacto en el medio ambiente.
El papel del líder en las charlas de 5 minutos. Técnica de Diálogo Diario de Seguridad
Dentro de las organizaciones, faenas o procesos productivos, los trabajadores están aptos de cometer equivocaciones. Por muy pequeños que sean, se pueden generar eventos con diversas consecuencias. Es muy significante estar atentos y recordar la importancia de actuar preventivamente.
El día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo se celebra en 28 de abril de cada año. Este día, fue declarado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Durante este día, se lleva a cabo una campaña internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. Además, se rinde homenaje a todas las víctimas que han fallecido a causa de un accidente laboral o una enfermedad profesional.
Integridad, transparencia y ética son virtudes esenciales para el normal desarrollo dentro de las organizaciones. La necesidad de establecerse normas de conducta y límites claros, ha motivado que la industria minera en Chile integre prácticas en sus estrategias de negocio.
Actualmente, Colombia es conocido como uno de los países líderes en el ámbito de la Salud y Seguridad en el Trabajo SST. Sus normativas cuentan con un número significativo de requisitos legales que velan por la optimización de las condiciones y ambiente laboral de los colaboradores. De hecho, el ministerio del trabajo desarrolló un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Este debe implementarse por cualquier tipo de organización del sector público y privado.
Toda gestión de seguridad y salud en el trabajo, así como de medioambiente dentro de las organizaciones, trae consigo una serie de responsabilidades que deben ser asumidas por algunas personas en la compañía. Por tanto, cada uno de los actores dentro de los sistemas integrados de gestión, deberán conocer su papel como responsable, en términos de obligaciones, deberes y corresponsabilidad. Se tienen que encontrar comprometidos con estas asignaciones, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos organizacionales.
Actualmente, en el entorno empresarial, las empresas están cada vez más preocupadas por los requisitos que deben cumplir. Estos incluyen regulaciones relacionadas con la salud, la seguridad y la sostenibilidad. Y, para ello, es necesario monitorear las prácticas HSE.