Comenzaremos hablando sobre qué es el síndrome de BurnOut, conocido también como “síndrome de estar quemado”. Se trata de un estado de agotamiento físico, mental y emocional derivado del cansancio psíquico o estrés que se produce de la relación con otras personas en un clima laboral complejo.
El plan de preparación y respuesta ante emergencias, contiene ciertos elementos que lo componen, como, por ejemplo, los equipos para atender la emergencia, las actividades a desarrollar dentro del plan, procedimientos documentados, recursos, etc.
Los controles operacionales en la Gestión HSE, son todas aquellas actividades encaminadas a la prevención de accidentes y enfermedades laborales y la mitigación de los impactos ambientales.
La gestión del conocimiento en las organizaciones constituye uno de los aspectos más importantes para la mejora continua, y en el caso del aprendizaje, o lecciones aprendidas que se identifica a partir de la gestión de incidentes y accidentes se obtienen datos relevantes que facilitan la prevención y/o minimización de este tipo de eventos en el futuro, también permiten la identificación de factores positivos en el manejo de los mismos que se deben reforzar y ser tenidos en cuenta para la gestión futura.
Sanidad es un sector que comprende la gran mayoría de los riesgos que se pueden producir en el ámbito laboral. Dentro de este sector quedan englobadas una gran cantidad de actividades, entre las que podemos destacar las que se producen en el propio hospital o, por ejemplo, en urgencias, laboratorio, radiología, administración o lavandería entre otros.
Para los responsables de la Gestión HSE, es en ocasiones un reto muy importante demostrar ante la alta dirección la importancia de la implementación de las actividades necesarias para evitar accidentes o enfermedades de tipo laboral.
Consejos para la evaluación del contratista HSE/SSOMA
Cada vez más, y a consecuencia de las demandas de los mercados, se hace necesario para las organizaciones el establecimiento de relaciones empresariales con proveedores y contratistas, lo cual trae consigo la necesidad del fortalecimiento de dichas relaciones a través de una gestión de colaboración entre unos y otros.
La identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles, es una de las entradas principales para la planificación de actividades que permitan mitigar estos riesgos y prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Los trabajadores, en todos los niveles jerárquicos son una pieza clave en el engranaje que representa como parte de una organización lo relacionado con la salud y seguridad en el medio ambiente laboral, y en gran proporción los que desempeñan labores operativas relacionadas con el uso de máquinas herramientas o procesos complejos, del buen desempeño de estos en sus labores y del cumplimiento de la normatividad, se podrá lograr la prevención de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales, el medio ambiente laboral, el control de los peligros y por tanto el éxito de una organización.
En este artículo trataremos sobre los principales riesgos psicosociales que se producen entre los trabajadores de las organizaciones y el modo de cómo podemos evitarlos.