Funciones del responsable de Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Uno de los retos mas importantes para las compañías en la actualidad independientemente del tamaño de la organización, es el cumplimento respecto a Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, esto debido a el fortalecimiento de los requisitos normativos legales sobre todo en los países latinos y algunos de Europa.
¿Cuándo es necesario plantearse el uso de un software de gestión SSOMA?
Gestión SSOMA
En las organizaciones de todo el mundo, sea cual sea el tamaño o la actividad que desarrollen, a diario tienen lugar accidentes.
KPIs de HSE que no pueden faltar en la Estrategia Global de la Organización
KPIs
En la actualidad, las organizaciones deberían contar con una estrategia global que le permita garantizar la continuidad de negocio, de hecho, requieren establecer planes de acción que garanticen la mejora continua de su Sistema Integrado de Gestión (SIG) en el contexto de Seguridad y Ambiente (HSE). Un factor clave de éxito son los Indicadores (KPIs) que se utilizan para medir la productividad de cada variable que integra toda la estrategia, ayudan en la toma de decisiones que, sin duda alguna, permite el crecimiento y optimiza la competitividad.
¿A partir de cuantos trabajadores necesito un software SST?
Software SST
Los softwares especializados para el cumplimiento de requisitos normativos sean legales o voluntarios suelen ser implementados dentro de sistemas de gestión donde el recurso humano esta alrededor de los 300 colaboradores en adelante; sin embargo, hay otras variables que influyen en la decisión de manejar un software como herramienta para el cumplimiento como lo son:
Habilidades blandas del HSE manager para la prevención de accidentes e incidentes
Habilidades blandas del HSE manager
El HSE Manager, es uno de los puestos de trabajo más solicitados, ya que las políticas que fomentan la protección de la seguridad y salud de los trabajadores y la conservación del medio ambiente están viéndose reforzadas en las organizaciones y están adoptando un papel fundamental.
Indicadores relativos al Cumplimiento Legal SG-SST. ¿Cuáles no pueden faltar?
Indicadores
Actualmente, medir el cumplimiento de los requisitos legales en relación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), es de suma importancia, tanto para evitar sanciones como para poder garantizar una toma de decisiones acorde a la realidad y en pro del cumplimiento de las políticas y objetivos organizacionales, fomentando las buenas prácticas laborales además de la identificación, análisis y control de los riesgos que pueden afectar la salud física y mental de los colaboradores.
Mejores prácticas en la conformación de equipos para reducir la accidentabilidad
Accidentabilidad
Como ustedes han podido leer anteriormente en varios de nuestros artículos, o muy probablemente como han tenido la oportunidad de evidenciar dentro de la organización, el reto mas grande para las compañías industriales es minimizar la accidentalidad debido a que el factor humano y ambiental pueden ser elementos complejos de controlar al ser impredecibles.
Tipos de indicadores útiles para la monitorización en Planes de Acción HSE
Indicadores de Plan de Acción HSE
Los Sistemas Integrados de Gestión (SIG) en HSE son cada vez más implementados por las organizaciones, de hecho, en la actualidad son un requisito legal en la mayoría de los países, de allí la importancia de elegir indicadores que cumplan efectivamente su función de medir, verificar y controlar información trascendental en la toma de decisiones y el establecimiento de planes de acción que garanticen las mejores condiciones de SST y Ambiente.