Funciones del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo

Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo

El jefe de equipo en la gestión SST también es conocido como el encargado o líder del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y tiene por objetivo liderar el diseño, implementación y ejecución del sistema en la organización de acuerdo a lo establecido en las normativas de seguridad laboral. El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene como misión planificar, organizar y dirigir todas las actividades de control de riesgo laboral en la organización, para contribuir eficazmente en las actividades sin accidentes y sin enfermedades laborales. Para lograr dicha misión debe tener un equipo especializado que pueda apoyar en la gestión de las labores y deberá cumplir diferentes funciones para obtener resultados en el objetivo.

Funciones del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Diseñar y ejecutar el programa de capacitaciones anual en temas de prevención de riesgos y peligros en la organización
2. Reportar y monitorear situaciones que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores y personal externo.
3. Solicitar y coordinar exámenes médicos de ingreso o periódicos.
4. Elaboración, actualizar y difundir de la política de seguridad y salud en el trabajo.
5. Diseñar, actualizar y difundir matriz de riesgo.
6. Diseñar, actualizar y difundir matriz de requisitos legales.
7. Inspeccionar de manera in situ las instalaciones, maquinaria y actividades dentro de la organización.
8. Elaborar y actualizar procedimientos, instructivos, formatos o reportes de seguridad y salud laboral.
9. Elaborar y actualizar Manual de seguridad y salud laboral.
10. Pertenecer al equipo de investigador de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
11. Realizar planes de acción y verificar su implementación, derivados de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
12. Capacitar al personal con la finalidad de orientar a la seguridad y salud en el trabajo.
13. Elaborar y actualizar indicadores de seguridad y salud en el trabajo
14. Elabora y ejecutar el plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo.
15. Participar en el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
16. Elaborar programa de auditorías internas en seguridad y salud en el trabajo
17. Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
18. Implementar las medidas de prevención y control con base en el resultado de la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los riesgos, incluidos los prioritarios y ejecutarlas acorde con el esquema de jerarquización, de ser factible priorizar la intervención en la fuente y en el medio.
19. Realizar su trabajo preventivo, con prontitud, responsabilidad y de acuerdo a las normas y leyes vigentes.

Para llevar a cabo todas las funciones que están bajo la responsabilidad del encargado o líder del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, existe el departamento de seguridad y salud laboral o prevención de riesgo. Este departamento es un equipo de personas que promueven y trabajan con la cultura de seguridad, el objetivo del departamento de seguridad y salud laboral o prevención de riesgo es mitigar, los accidentes de trabajo, y así mismo las paradas de producción, ocasionadas por éstos. Para lograr estos objetivos se hacen inspecciones de cumplimiento a las normas y sensibilización permanente al personal. El enfoque del departamento de seguridad y salud laboral o prevención de riesgo es generar una cultura de seguridad dentro de las actividades que desarrollan los trabajadores en la organización, crea conciencia en los trabajadores sobre los peligros y riesgos existentes en sus actividades y de esta manera disminuir y evitar accidentes, incidentes y enfermedades laborales. Es por lo anterior que en las organizaciones tener un de departamento de seguridad y salud laboral o prevención de riesgo aporta beneficios importantes como, por ejemplo:

1. Crea cultura de prevención en todos los niveles jerárquicos
2. Gestiona medidas preventivas de forma inmediata
3. Controlar preventivamente a los trabajadores
4. Implementa metodologías de trabajo seguro lo que disminuye la tasa de accidentabilidad de la organización
5. Demuestra preocupación de sus trabajadores lo que a su vez motiva a los empleados
6. Aporta rentabilidad a la organización y mejora la visión exterior ante competencias

Software HSETools

La planificación y control de las actividades de gestión de seguridad y salud en el trabajo, requieren establecer acciones derivadas de los análisis de riesgos, y del estudio de la eficiencia de los controles, las auditorías y los hallazgos. El Software HSETools, además de cumplir con estas expectativas, notifica las acciones que debe realizar cada persona responsable, y asegura que los procesos cuentan con los recursos adecuados para la gestión. Igualmente, permite conocer el monitoreo del cumplimiento de las acciones. Hoy puede solicitar una demostración online y descubrir el potencial de esta herramienta avanzada.