Software SSOMA para aprender de los incidentes: parte I
Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente
La productividad entendida como relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo, y los recursos utilizados para obtener dicha producción es una de las principales preocupaciones de los países y de sus organizaciones; en una economía ampliamente globalizada donde es necesario garantizar la competitividad de las empresas, innovar, mejorar los procesos y gestionar los riesgos y las pérdidas resulta un gran reto para la sostenibilidad a mediano y largo plazo. En este sentido podemos confiar en la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Software SSOMA).
¿Cómo gestionar el factor humano en HSE?
Definición: factor humano
El factor humano en HSE es una expresión que se utiliza comúnmente en el cuadro de análisis de un accidente que sucede dentro del mundo laboral. El comportamiento humano puede tener un papel determinante en el desarrollo de los incidentes dentro de las organizaciones, por cual no podemos eludir esa responsabilidad que puede llevarnos a un riesgo altamente comprometido. A través de una lista de buenas prácticas, y con ayuda de software específicos HSE, podemos reducir, limitar, o suprimir esa probabilidad dentro de nuestra empresa.
Guía rápida para establecer objetivos de seguridad laboral anuales
Cuando aún se puede considerar que el año está iniciando, es un buen momento para definir o replantear los objetivos de seguridad laboral para todo el año. Es también el momento para revisar qué objetivos de gestión SST se cumplieron y qué objetivos necesitan ser reexaminados o reevaluados.
Reflexionar sobre el progreso realizado, pero también sobre las metas que no se alcanzaron es un primer paso sobre el que fijar nuevos objetivos de seguridad laboral.
Es natural encontrar fallas en el trabajo ya hecho. Pronto se descubre que muchos de esos errores se deben a la falta de planificación, de conocimiento o de información a la hora de definir los objetivos de seguridad laboral.
Riesgos psicosociales. ¿Qué sectores son más propensos?
¿Qué son los riesgos psicosociales?
Los riesgos psicosociales laborales son aquellos factores del entorno laboral que pueden afectar negativamente la salud mental y el bienestar psicológico de los trabajadores. Estos riesgos pueden ser causados por varios factores, como la organización del trabajo, las relaciones interpersonales, la cultura y el clima laboral, el acoso laboral, la falta de apoyo por parte de los supervisores y compañeros de trabajo, la inseguridad en el empleo y la falta de reconocimiento por parte de la empresa.
Psicología ocupacional: Qué es y por qué es fundamental hoy en día
Definición de Psicología ocupacional
La psicología ocupacional es una subdisciplina de la psicología que se enfoca en el estudio de cómo las personas interactúan con su entorno de trabajo y cómo este afecta su bienestar y desempeño laboral. Se trata de una disciplina interdisciplinaria que combina la psicología, la sociología y la administración de empresas, y se enfoca en comprender cómo las personas pueden ser más efectivas y felices en su trabajo.
¿Qué es la huella de carbono y cómo medirla?
El contexto medio ambiental
La realidad ambiental nos puede parecer angustiosa en la mayoría de los casos y eso hace que nos cueste relacionar el cambio climático con las problemáticas de nuestro día a día. Infinidad de conceptos técnicos intentan volverse cercanos para poder transformar conciencias. El peso que recae sobre el individuo en torno a problemas medio ambientales es sin duda foco de numerosas discusiones, ¿deberían los gobiernos y los estados regular las políticas climáticas de forma más exhaustiva? ¿Realmente el ciudadano tiene todo el poder o necesita ayuda de agentes externos? ¿Qué papel juegan las multinacionales en todo esto?
Evaluación de Riesgos en Trabajos en Alturas
Gestión de riesgos en alturas
Los trabajos en altura son aquellos que se realizan a una cierta distancia de la superficie de trabajo o de una superficie firme. Estos trabajos pueden incluir tareas en tejados, andamios, torres de comunicaciones, postes de electricidad, entre otros. Según algunas normativas y estándares internacionales se considera trabajo en altura a las actividades realizadas sobre el 1.80 m de las superficies. Debemos establecer una evaluación de riesgos de trabajos en alturas.
Buenas prácticas de prevención de riesgos laborales en el sector de la salud
Prevención de riesgos laborales en sector de la salud
El sector de la salud es uno de los más importantes y críticos de nuestra sociedad, ya que se encarga de cuidar la salud y el bienestar de la población. Sin embargo, también es un sector que conlleva una serie de riesgos para el personal que trabaja en él. Por eso, es fundamental implementar buenas prácticas de prevención de riesgos laborales para garantizar la seguridad de los trabajadores y un entorno saludable para todos.