Lo primero es tener claridad acerca de lo que es una política, para definirlo en términos prácticos, una política es un compromiso que las organizaciones manifiestan de manera voluntaria, y que, en el caso de la seguridad, salud y medio ambiente, procura la protección en este caso de la seguridad y la salud de las personas en su ambiente laboral y del medio ambiente que rodea el mismo o que se ve impactado puede ser de forma positiva o negativa, por la actividad que desempeña la organización.
En ocasiones, el trabajo puede perjudicar a la salud mental y física, a la seguridad y al bienestar de los trabajadores. Por ende, una salud delicada por parte del trabajador, también afecta a la salud, productividad, efectividad o competitividad de la organización.
El mapa de riesgos encuentra sus orígenes, en el modelo obrero italiano que tiene auge a partir de la década de los 60, mediante este movimiento se enmarcan alianzas realizadas entre obreros que hacían parte del mismo y médicos interesados en diagnosticar y tratar enfermedades que tenían su origen en la práctica laboral, se presentaban movilizaciones de grandes factorías y a partir de ello el cuestionamiento de lo que existía en la época como doctrinas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
La pandemia mundial provocada por la COVID19 ha afectado a todos y cada uno de nosotros, implicando un cambio en materia de seguridad y salud en el trabajo nunca antes visto.
Un Sistema de Gestión HSE, se conforma por un conjunto de elementos mutuamente interrelacionados y que interactúan entre sí, en búsqueda de un objetivo principal: Proteger la Seguridad y Salud de los trabajadores, y minimizar los impactos ambientales.
El ausentismo que tiene como origen las incapacidades, constituye un aspecto que impacta negativamente la prestación del servicio y/o la producción de bienes en las organizaciones, por ello cada vez más, tanto las entidades gubernamentales, como las mismas organizaciones se encuentran en la definición de normativas que ayuden a orientar y mejorar las condiciones de trabajo y salud en os trabajadores para evitar o minimizar el mismo.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) es un organismo de la Organización de las Naciones Unidas que está especializado en la gestión de políticas de prevención, promoción e intervención a nivel mundial en la salud.
Este modelo se encuentra enmarcado en la categoría de modelos sistémicos, lo que sugiere que se pueden realizar análisis de accidentes con una visión global y más complejos de lo que se realizaría a través de una técnica tradicional, sus siglas FRAM (Functional Resonance Analysis Method) Modelo de Accidente de resonancia funcional, está basado en las investigaciones desarrolladas por Erik Hollnagel.
Las organizaciones, independientemente de su actividad o tamaño, están expuestas a que un trabajador sufra cualquier accidente durante su jornada laboral.