Salud ocupacional
En ocasiones, el trabajo puede perjudicar a la salud mental y física, a la seguridad y al bienestar de los trabajadores. Por ende, una salud delicada por parte del trabajador, también afecta a la salud, productividad, efectividad o competitividad de la organización. Por ejemplo, cuando se producen accidentes en el lugar de trabajo, la empresa sufre consecuencias. La realidad es que muchas veces es complicado realizar una cuantificación de los costos y los resultados que se originan para la organización. Desde el punto de vista emocional, los miembros de la organización, se verán afectados por el suceso, en mayor o menor grado según la vinculación que tengan con el trabajador accidentado. Independientemente de los efectos emocionales causados, se generan costos económicos, ya que cuando un trabajador sufre un accidente se producen:- Costos sanitarios
- Costos por indemnización
- Costos por improductividad tras el accidente
- Costos por tiempo dedicado a realizar investigación y documentación del hecho
- Costos por reclutamiento y capacitación del nuevo trabajador
- Costos legales
- Adecuados niveles de producción que garanticen la rentabilidad.
- Buena calidad en el desarrollo de las actividades.
- Un clima laboral oportuno
- Un equipo de trabajo que produce grandes ideas y proyectos.
- Ahorro en costos debido a que las bajas médicas son menores.
Software para la vigilancia de la Salud del Trabajador
Con HSETools, las organizaciones:- Identifican, monitorean y controlanlos efectos en la salud por exposiciones negativas en el lugar del trabajo.
- Planifican las actividadesde vigilancia de la salud o inspecciones médicas.
- Registran los resultados de si el trabajador es apto para el puesto, no apto o tendrá restricciones y equipos de protección específicos.
- Reducen el absentismo laboralen la organización.
- Crean, envían y gestionan encuestas de condiciones de salud, anónimas o públicas.
- Ahorran tiempos de gestión de sus políticas HSE de Vigilancia.
- Garantizar la trazabilidad de todas las vigilancias de la salud a través de los registros.
- Reducir gastos y costes derivados de la no prevención en temas de seguridad y salud en el trabajo.
- Mejorar la imagen de la empresa, ya que muestra el compromiso con sus trabajadores al velar por su seguridad laboral.
Suscríbete al newsletter
Entradas recientes
- Prevención de Riesgos Laborales: Fundamentos para un Entorno de Trabajo Seguro y Sostenible
- La Importancia de los Checklist en la Identificación Proactiva de Peligros Laborales y Ambientales
- ¿Cuáles son los 18 puntos del SASISOPA?
- Compromiso de los empleados: cómo involucrarlos en la seguridad laboral
- Involucrando al Personal para Mejorar la Seguridad y el Medio Ambiente con charlas interactivas
¿Desea saber más?
Entradas relacionadas
28/03/2024
La prevención de riesgos laborales es un componente esencial para garantizar...
27/03/2024
Un checklist, también conocido como lista de verificación, es...
26/03/2024
El Sistema de Administración de la Seguridad Industrial, Seguridad Operativa y Protección al Ambiente (SASISOPA)...
25/03/2024
El compromiso de los empleados con los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo es valioso, pero…