¿Cómo aplicar el árbol de causas a la investigación de incidentes y accidentes?
Incidentes y accidentes
Los incidentes, accidentes y enfermedades laborales han sido una preocupación constante en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las organizaciones, a pesar de los esfuerzos de las mismas por evitar su ocurrencia, lamentablemente aún sigue siendo una realidad que aqueja a todo el mundo, generando importantes repercusiones sociales, económicas y productivas.
Cómo afrontar los riesgos psicosociales en el trabajo
Riesgos psicosociales
El riesgo psicosocial podría decirse que a nivel de seguridad y salud en el trabajo ha sido reconocido y afianzado de forma reciente en comparación a otro tipo de riesgos, a comparación de otros, este riesgo tiene una particularidad y es el hecho de no poder ser percibido de forma tangible como si se logra con otro tipo de riesgos, como los asociados al tema eléctrico, químico, ambiental, ergonómico entre otros.
Qué debes buscar en un software SST para que mejore su gestión
Software SST
La SST o Seguridad y Salud en el Trabajo, requiere de una gestión por parte de la organización que en muchos casos se complica. Aprovechando la tecnología que existe hoy en día, las organizaciones optan por adquirir una solución tecnológica como un software SST para llevar a cabo dicha gestión.
El papel del departamento de RRHH en calidad y HSE
RRHH en calidad
La política general de seguridad y salud en el trabajo necesita la participación de todas las partes interesadas en todos los niveles de la empresa. La dirección de recursos humanos desempeña un papel muy importante en la integración de las cuestiones de prevención. Sin embargo, no puede asumir esta función de forma solitaria. Por otro lado, se puede contar con un actor clave en la organización: el departamento de calidad y HSE.
Claves de la ISO/PAS 45005 que puede ayudar a tu organización.
ISO/PAS 45005
Teniendo en cuenta la “Nueva realidad“ a la que nos estamos adaptando por causa de la reciente pandemia del Covid 19, se hace necesario contar con herramientas que contribuyan a que la salud y seguridad de los trabajadores esté garantizada para el desempeño de sus labores y también la de las partes interesadas que intervienen para el desarrollo de las actividades de la organización, en este sentido la ISO/PAS 45005 genera directrices para que esto sea posible y facilita la gestión de las mismas como es costumbre en los estándares que genera la ISO.
Soft skills imprescindibles para un líder HSE
Soft skills
Soft skills o competencias blandas se han reconocido desde la década de los noventa como parte esencial del ser profesional, probablemente lo que ha cambiado desde ese entonces a la actualidad es la forma en que se definen, su identificación, el reconocimiento de nuevas habilidades blandas y el desarrollo de metodologías para potencializarlas en los equipos de trabajo.
Cómo una buena gestión HSE mejorará nuestra marca
Gestión HSE
Independientemente del sector o el tamaño, en todas las organizaciones se producen accidentes e incidentes laborales y ambientales. En función de la actividad que desarrollen, estos tendrán mayor o menor gravedad y consecuencias. Una de las mejores soluciones para evitarlo, es optar por la implementación de un sistema de gestión HSE.
¿Qué deben contener los Protocolos de Seguridad Sanitaria Laboral y Seguro Individual Obligatorio?
Protocolos
Los protocolos de seguridad sanitaria laboral están controlados por la leyes, decretos o circulares determinadas por cada país, las entidades o ministerios encargados son aquellos asociados al trabajo y la salud, pues son ellos quienes tienen los datos y hacen el seguimiento a las condiciones laborales y sanitarias de acuerdo a la situación de vida de la población en relación al entorno.