Cómo genera valor un Sistema de Gestión HSE en su organización

Sistema de Gestión HSE

Independientemente del tamaño o la actividad desarrollada, las organizaciones siempre generan impactos sobre el medio ambiente, la seguridad y la salud de los trabajadores. Para mantener el control sobre los impactos ambientales y de seguridad y salud del trabajo, las organizaciones pueden optar por implementar un Sistema de Gestión HSE (Health, Safety and Environment).

¿Cómo genera valor un Sistema de Gestión HSE en su organización?

En este apartado trataremos cómo genera valor un Sistema de Gestión HSE a las organizaciones, ya que se encarga de gestionar los aspectos relacionados con el medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo. · Reduce las enfermedades y lesiones laborales En el trabajo diario, los trabajadores que forman parte del equipo de la organización se exponen a posibles enfermedades y lesiones laborales debido a accidentes de trabajo. Esto implica para la organización en términos económicos, grandes costos al tener que enfrentarse a indemnizaciones, rotación del personal debido a bajas laborales, etc. Ante esta situación, la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión HSE posibilita un control y aporta información suficiente como para adoptar decisiones que ayuden a prevenir cualquier tipo de enfermedad o lesión laboral que esté relacionada con la actividad diaria de los distintos puestos de trabajo. · Minimiza el número de multas y sanciones Las administraciones públicas son las encargadas de realizar de forma periódica inspecciones sobre las organizaciones para garantizar que se cumple la legislación vigente en cada una de las materias sensibles, incluido lo relacionado con HSE (seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente). En caso de incumplimiento, las administraciones públicas determinan multas y sanciones, lo que implica que recauden grandes cantidades de dinero. A través de la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión HSE, la organización minimiza el número de multas y sanciones, ya que el sistema:

• Contempla todos los requerimientos legales que sean de aplicación para la organización.
• Realiza una vinculación entre los requisitos legales y los controles dispuestos, identificando cualquier tipo de brecha que pueda derivar en riesgo.
• Considera la gestión de riesgos y por supuesto, las medidas necesarias para mitigarlos o eliminarlos.

Reduce los riesgos presentes en la organización

Los riesgos siempre van a estar presentes, porque existen aquellos que denominamos cómo inherentes. Los riesgos inherentes son aquellos que pueden producirse de manera intrínseca debido a la actividad desarrollada y son complejos de reducir por completo. Pero también se producen ciertos riesgos HSE que son totalmente evitables y sobre ellos es necesario aplicar medidas de carácter preventivo que ayuden a su reducción e incluso supresión total.

• Al implementar y mantener en la organización un Sistema de Gestión HSE, las organizaciones logran:
• Establecer aquellos aspectos que fomentan que un riesgo tenga mayor probabilidad de ocurrencia dentro de la organización.
• Tener toda la información relativa a accidentes o cuasi-accidentes centralizada.
• Realizar una gestión de los riesgos haciendo uso de herramientas como por ejemplo las matrices, muy eficaz para alcanzar la prevención de dichos riesgos.

Aumenta la rentabilidad organizacional

Para lograr la rentabilidad organizacional, entre otros aspectos, influye bastante que los miembros de la organización tengan un clima laboral adecuado, ya que mejora su satisfacción y por tanto la productividad laboral. Esto se ve influido en muchos casos si la organización se preocupa o no por la seguridad y salud de sus trabajadores y el entorno que la rodea. Mediante la implementación y el mantenimiento de un Sistema de Gestión HSE en la organización, los trabajadores ven cómo la empresa está comprometida con la protección de la salud, seguridad y el medio ambiente. La organización evita así la rotación del personal y el gasto que implica las formaciones a los trabajadores y que es necesaria para desempeñar correctamente las funciones de su puesto de trabajo.

Favorece el rendimiento financiero

Lograr que en la organización se gestione de forma eficiente y eficaz la seguridad y salud de sus trabajadores y el entorno, favorece el rendimiento financiero de la organización. Esto lo aporta la implementación y el mantenimiento de un Sistema de Gestión HSE, pero es que, además, consigue que los recursos sean empleados de forma óptima, logrando un ahorro para la empresa.

Mejora la imagen de marca

En ocasiones, algunas de las organizaciones que optan por contar con un Sistema de Gestión HSE, también se deciden por la implementación de certificaciones internacionales vinculadas a dicho sistema. Normalmente suelen adoptar los requerimientos establecidos en las normas ISO 14001 (Gestión Ambiental) e ISO 45001 (Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). Este tipo de certificaciones de carácter voluntario suelen implicar la mejora de la imagen de marca, diferenciándose de la competencia y logrando nuevos clientes.

Software para la gestión de un Sistema de Gestión HSE

Logre la transformación digital en su organización a través del Software HSE de ISOTools para la gestión de un Sistema de Gestión HSE. Se trata de la solución tecnológica más potente que ayuda a llevar a cabo una gestión integral de la política HSE de la organización. HSETools es la herramienta tecnológica que ayuda a las organizaciones entre otros aspectos a automatizar procesos y ahorrar tiempo en la adopción de decisiones en materia de salud laboral, seguridad ocupacional y medioambiente.