5 Señales que tu sistema de seguridad y salud en el trabajo necesita mejorar

Implementar y mantener un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo es una tarea que demanda esfuerzo e inversión de recursos humanos, financieros y tecnológicos. Lo que menos esperamos, después de tanto trabajo es recibir malas noticias. Los indicadores de rendimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo son importantes. Son los que finalmente confirman que el trabajo no ha sido en vano. Pero también hay señales que nos indican que algunas cosas no van bien y son susceptibles de ser mejoradas. Estas señales son frecuentes, diríamos que inevitables, en un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo que ha sido implementado recientemente. Es importante detectar estas señales, y trabajar sobre ellas para mejorar el Sistema. El primer paso es por supuesto, conocerlas.

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo – Señales de que algo va mal

La seguridad en el lugar de trabajo es un elemento clave para el crecimiento continuo de una empresa. Un trabajo bien hecho, hablando de la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, reportará cuantiosos beneficios. Pero una tarea deficiente acarreará costes y problemas para la organización. Los problemas son inherentes a la tarea de implementación. Pero no por ello tienen que quedarse ahí. Lo más importante es identificarlos, investigar la causa raíz y resolverlos a tiempo. Algunas señales recurrentes son:

1. Incremento de accidentes, casi accidentes o incidentes

Si los números de accidentes suben, solo se puede concluir que hay un fallo en el Sistema. Y es un fallo grave, porque es precisamente el número de accidentes el primer indicador que tendría que descender ante la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Los incidentes, aunque no dejen lesionados, también son una señal de que algo va mal. Lo positivo es que tanto accidentes como incidentes proporcionan información valiosa para detectar los fallos y así corregirlos.

2. Los empleados no utilizan los canales de comunicación dispuestos

El Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo requiere la participación activa y proactiva de los empleados. Algo que será muy difícil si no se cuentan con los canales de comunicación adecuados, o si los empleados no los utilizan porque no los conocen, o porque no confían en ellos. La buena comunicación es un elemento que contribuye a la eficacia del Sistema. Esta comunicación debe ser accesible, abierta, confiable y bidireccional.

3. Problemas de cumplimiento con estándares o con organismos reguladores

Lo mínimo que se espera de un Sistema SST, es que garantice el cumplimiento de los requisitos de los organismos reguladores y de los estándares internacionales, entre ellos el que sirva de base al Sistema. Lo contrario no solo indica que el Sistema no funciona como debiera, sino desinterés y falta de compromiso de la organización con la seguridad de sus trabajadores.

4. Incremento del absentismo laboral

Es una señal similar a la de los accidentes, pero, además de señalar un problema en el Sistema, puede indicar que los trabajadores no se sienten cómodos en su trabajo, que la carga laboral es excesiva, que hay estrés, o que no son tratados de acuerdo con las normas mínimas de respeto y dignidad. De una u otra forma, el absentismo laboral es un problema que debe ser tomado muy en serio.

5. La falta de innovación impide un fácil acceso a la información de SST

El avance arrollador de la tecnología no excluye a los Sistemas de SST. Por el contrario, es en este campo donde más se requiere estar a la vanguardia en materia de soluciones tecnológicas. Buscar la solución adecuada no debería ser un problema. Pero con un importante número de productos en el mercado, es bueno saber cómo elegir un software de HSE. Por lo pronto, es importante tener la respuesta a estas preguntas:

• ¿Qué se necesita optimizar?
• ¿Qué es posible ofrecer con los medios tecnológicos actuales?
• ¿Qué se puede ofrecer con la tecnología que estamos considerando contratar?

Es mucho lo que esperamos de una solución tecnológica para el área de seguridad y salud ocupacional. Las ofertas son muchas y muchas las necesidades por llenar. ¿Cuál es la solución ideal?

Software HSE Excellence de ISOTools

El Software HSE Excellence de ISOTools es una solución modular, lo que significa que una empresa puede contratar solamente los módulos que requiere su Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para el tema del que nos hemos ocupado hoy, el módulo indicado es el de “Gestión Eficaz del Ciclo Completo de Incidentes y Accidentes”. Este módulo, permite registrar los accidentes e incidentes en tiempo real, realizar el reporte inicial, clasificar los accidentes, emitir comunicaciones para las partes interesadas, gestionar las acciones inmediatas, investigar los hechos, todo ello desde cualquier tipo de dispositivo móvil, en cualquier lugar del mundo y en cualquier horario. Hoy tienes una gran oportunidad de asistir a la demo gratuita.