Gestión de la seguridad y salud ocupacional : principales tendencias en 2021
Al iniciar el año, revisamos el panorama en gestión de la seguridad y salud ocupacional, para identificar lo que será noticia y definirá la tendencia en el área para este 2021.
A primera vista percibimos que el impacto de la automatización y la tecnología continuará siendo importante para la gestión de la seguridad y salud ocupacional al avanzar el año. Esto sin descuidar el enfoque en lo humano y en la importancia que debe concederse a las personas que, finalmente, son el objetivo de cualquier programa o sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional.
Gestión de contratistas en la industria minera. ¿Qué debo tener en cuenta?
Gestión de contratistas
La contratación de mano de obra especializada para los trabajos de voladura, excavación, extracción, bombeo, mantenimiento, entre otros. son un factor clave dentro de la industria minera, toda vez que la dinámica del negocio lleva a que las empresas dedicadas a dicha actividad no les sea posible tener el control del precio de su producto final, toda vez que este se encuentra directamente afectado por la oferta y la demanda de los metales en los mercados; por tanto, la gestión adecuada de la contratación externa, son la clave para la generación de procesos eficientes y productivos, proporcionando con ello la competitividad requerida en el mercado.
Guía completa de gestión de riesgos del contratista
Todas las organizaciones necesitan trabajar con proveedores y contratistas externos. La gestión de riesgos del contratista es entonces, un elemento esencial en las relaciones con este tipo de “socios”. Los contratistas y proveedores, en general, suministran a las organizaciones servicios,…
Impactos económicos derivados del ausentismo por incapacidades
Ausentismo
El fenómeno de ausentismo derivado de las incapacidades, es un tema que no solamente afecta en términos económicos a las organizaciones a las que está vinculado el colaborador, sino también a los sistemas de salud y/o seguridad social en los diferentes países, por ejemplo en Colombia los dos primeros días de incapacidad son asumidos por las organizaciones directamente, a partir del tercer día será la entidad promotora de salud y posterior a los 90 días el fondo de pensiones, en Chile el pago de subsidio por incapacidad laboral estará a cargo del Instituto de seguridad laboral, en España el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en Noruega el auxilio de incapacidad de los 16 días iniciales, dependen de la organización, y a partir del dia17 estará a cargo del sistema de seguridad social, esto hace que el impacto económico tenga un alcance mayor, ya que parte de los recursos mismos de un país deben ser invertidos en dar respuesta a este tipo de temáticas.
Ventajas de automatizar procesos en la prevención de Riesgos Laborales
Prevención de Riesgos Laborales
La prevención de riesgos laborales persigue mejorar la seguridad y salud de los empleados en su lugar de trabajo, a través de medidas y la ejecución de acciones que ayuden a prevenir los riesgos procedentes de las condiciones de trabajo.
¿Quién debería conformar el Comité HSE?
Comité HSE
La responsabilidad del diseño, implementación y seguimiento de un Sistema de Gestión HSE, no puede recaer solamente sobre el responsable HSE de la organización.
Diez beneficios de un software para la gestión de contratistas
Gestión de contratistas
Dentro de la gestión a contratistas es frecuente encontrarnos con múltiples barreras o inconvenientes que nos impiden o mejor nos dificultan como organización realizar esta tarea de la mejor manera, lo cual puede traer consigo la generación de una cultura organizacional un poco renuente frente a ello y peor aún que producto de esto se generen afectaciones en el crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad de nuestra compañía; toda vez que como hemos hablado en otras ocasiones, cada vez más las relaciones interorganizacionales Contratante/Contratista son más estrechas y demandantes en el mercado competitivo.
Áreas de la salud y seguridad laboral con mayor potencial de mejora
Las organizaciones buscan áreas que ofrezcan mayores oportunidades de mejora, para reducir costes y optimizar la operación. Las áreas de salud y seguridad laboral, resultan claves en este propósito.
Y es que son precisamente las áreas de salud y seguridad laboral las que mayores requerimientos de registros, documentos y auditorías presentan, razón por la cual, la organización puede encontrar en ellas una importante oportunidad para reducir costes de administración y operación.
