Auditor铆as remotas en HSE. C贸mo implementarlas
Auditor铆as remotas
Es indudable que la nueva realidad en la que vivimos, ha modificado los paradigmas en los que cre铆amos que la forma en que se ven铆an realizando actividades cotidianas, era la forma natural de hacerlas.
驴C贸mo crear cultura de Prevenci贸n de Riesgos Laborales?
Prevenci贸n de Riesgos Laborales
La cultura de prevenci贸n de riesgos laborales es uno de los componentes de la cultura organizacional, t茅rmino frecuentemente utilizado en diferentes escritos, por ello es importante tener claridad acerca de su significado, sus componentes o elementos, en que se fundamenta, c贸mo se promueve, entre otros aspectos que contribuyen a que trascienda del papel o medio en la que se encuentre establecida.
Leyes de Prevenci贸n de Riesgos Laborales en Chile
Prevenci贸n de Riesgos Laborales
La Prevenci贸n de Riesgos Laborales es un aspecto de gran importancia en todo el mundo. En cada uno de los pa铆ses, se establecen leyes de prevenci贸n de riesgos laborales, hoy hablaremos de las que est谩n establecidas en Chile.
EPIs, Indicadores a tener en cuenta para una adecuada gesti贸n
EPIs
En un sistema de gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo, una de las principales y primeras actividades, corresponde a la identificaci贸n de peligros, valoraci贸n de riesgos y determinaci贸n de controles.
Tecnolog铆a m贸vil para agilizar la gesti贸n de incidentes y accidentes en HSE.
Incidentes y accidentes
Se le conoce por tecnolog铆a m贸vil al conjunto de instrumentos, m茅todos y t茅cnicas que hacen posible la comunicaci贸n entre dos o m谩s dispositivos electr贸nicos, sin que estos se encuentren conectados f铆sicamente a trav茅s de cables, ya que la informaci贸n que se transmiten entre ellos, est谩 basada en la transmisi贸n por medio de ondas electromagn茅ticas.
Beneficios de una adecuada gesti贸n de las quejas y reclamaciones
Quejas y reclamaciones
Hasta en las mejores organizaciones se producen insatisfacciones, como consecuencia de la imposibilidad de previsi贸n de los deseos y expectativas de todos y cada uno de los clientes.
Impactos econ贸micos derivados del ausentismo por incapacidades
Ausentismo
El fen贸meno de ausentismo derivado de las incapacidades, 聽es un tema que no solamente afecta en t茅rminos econ贸micos a las organizaciones a las que est谩 vinculado el colaborador, sino tambi茅n a los sistemas de salud y/o seguridad social en los diferentes pa铆ses, por聽 ejemplo en Colombia los dos primeros d铆as de incapacidad son asumidos por las organizaciones directamente, a partir del tercer d铆a ser谩 la entidad promotora de salud y posterior a los 90 d铆as el fondo de pensiones, en Chile el pago de subsidio por incapacidad laboral estar谩 a cargo del Instituto de seguridad laboral, en Espa帽a el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en Noruega el auxilio de incapacidad de los 16 d铆as iniciales, dependen de la organizaci贸n, y a partir del dia17 estar谩 a cargo del sistema de seguridad social, esto hace que el impacto econ贸mico tenga un alcance mayor, ya que parte de los recursos mismos de un pa铆s deben ser invertidos en dar respuesta a este tipo de tem谩ticas.
Ventajas de automatizar procesos en la prevenci贸n de Riesgos Laborales
Prevenci贸n de Riesgos Laborales
La prevenci贸n de riesgos laborales persigue mejorar la seguridad y salud de los empleados en su lugar de trabajo, a trav茅s de medidas y la ejecuci贸n de acciones que ayuden a prevenir los riesgos procedentes de las condiciones de trabajo.