Como ya sabemos los indicadores, ya sean cuantitativos o cualitativos tienen la intención de evidenciar el estado de algo medible. Los indicadores determinan si el desempeño, funcionamiento, desarrollo o comportamiento tiene un resultado favorable o desfavorable en relación con una meta establecida.
Los trabajos en altura son tareas con un alto riesgo, y es que, según estadísticas de accidentabilidad laboral, las actividades que se desarrollan generan un alto índice de accidentes graves y mortales en las organizaciones.
Hoy en día, las organizaciones necesitan si o si, tener la capacidad de resiliencia para afrontar satisfactoriamente las situaciones actuales y futras que puedan representar un peligro o que amenace la continuidad de negocio, la salud de los colaboradores y el impacto ambiental generado por su operatividad. Por ello el control de riesgos es un factor altamente valorado y que, sin duda, representa la columna vertebral de un Sistema Integrado de Gestión.
Las capacitaciones son un requisito obligatorio tanto para normativas legales como voluntarias, pues son absolutamente necesarias para el éxito de cualquier estructura empresarial, sistemas de gestión o simplemente para procesos productivos industriales.
Lograr un lugar de trabajo en el que no se presenten riesgos laborales debería de ser el objetivo de cualquier organización y, de hecho, es uno de los principales objetivos de muchas de ellas. Debido a esto, se realizan evaluaciones de seguridad y salud laboral que permitan conocer los riesgos que se pueden producir en el entorno laboral.
Hoy por hoy, las organizaciones están expuestas a innumerables riesgos, no es un secreto, que los procesos productivos traen contigo peligros y amenazas tanto para los colaboradores como para la continuidad de negocio. Por ello para garantizar la supervivencia y sostenibilidad en el mercado, las organizaciones deben reinventarse y lograr la resiliencia necesaria para alcanzar una continua innovación en su Sistema de Gestión (SG) y procesos.
Las compañías del sector minero están en la obligación de diseñar e implementar Sistemas de Seguridad Laborar y Protección Ambiental bastante rigurosos debido al nivel de riesgo que representa esta actividad tanto para la salud como par la naturaleza, su seguimiento y mantenimiento significan una tarea constante que conlleva a una gran responsabilidad debido a que su objetivo es la protección de los ecosistemas en los que se desarrolla la operación del negocio.
La Prevención de Riesgos Laborales es un tema de gran relevancia para las organizaciones, ya hay bastantes estudios en los que se reflejan que aquellas organizaciones que tienen un nivel alto en temas de cultura preventiva, han conseguido alcanzar una mayor rentabilidad.
La Industria alimenticia en Perú, está regida por ley 29783 de agosto del 2011, establece la obligación empresarial de contar con un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
La transformación tecnológica representa un factor clave de éxito en cualquier organización, y más aun hoy en día, donde las llamadas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs), son fundamentales para optimizar los Sistemas de Gestión. Estas tecnologías representan un cambio en el paradigma social, donde solo podrán sobrevivir en el mercado las compañías que tengan la mayor capacidad de resiliencia.