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Sistemas de Gestión SSOMA, HSE, HSEQ, SST. ¿Cuál es su diferencia?

Sistemas de Gestión

Hoy por hoy, las organizaciones están expuestas a innumerables riesgos, no es un secreto, que los procesos productivos traen contigo peligros y amenazas tanto para los colaboradores como para la continuidad de negocio. Por ello para garantizar la supervivencia y sostenibilidad en el mercado, las organizaciones deben reinventarse y lograr la resiliencia necesaria para alcanzar una continua innovación en su Sistema de Gestión (SG) y procesos. Gracias a la última actualización de las Normas ISO y su estructura de alto nivel por medio del Anexo SL, se lograron relacionar los estándares ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, de las áreas de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente. Con el objetivo de crear Sistemas Integrados de Gestión (SIG) que contengan un modelo organizacional afín, para proteger la salud de los colaboradores, condiciones, impacto ambiental y mejorar la calidad de sus procesos y servicios. ¿Qué es la Seguridad, Salud Ocupacional Y Medio Ambiente (SSOMA)? Es un Sistema Integrado de Gestión (SIG) que tiene como objetivo prever y controlar todos los riesgos a los cuales están expuestos los colaboradores, los bienes y el medio ambiente en todo el contexto en el que opera una organización, trayendo como principal beneficio la reducción de los costos y el impacto ambiental, además de facilitar el cumplimiento legal y la mejora continua de los procesos.

¿Qué es la Salud, Seguridad y Ambiente, (HSE)?

Esta modalidad de SGI tiene como función garantizar el cumplimiento de estándares internacionales y legales, al igual que el SSOMA opera en el contexto de la salud, seguridad y medio ambiente, con un extenso control y monitoreo de sus condiciones. Además de promover las buenas prácticas laborales está compuesto por una serie de políticas, que permiten la vigilancia de la salud, el uso de los equipos de protección individual (EPIs) y finalmente la gestión efectiva de los riesgos ambientales.

¿Qué es la Salud, Seguridad, Ambiente y Calidad, (HSEQ)?

Es un sistema que permite la integración de los Estándares ISO en gestión organizacional de la Salud, Seguridad, Ambiente y Calidad, a través de una gestión proactiva que contiene una cultura de mejora continua que promueve la protección de la salud, el control de los riesgos, el cuidado y conservación del medio ambiente y finalmente permite maximizar la calidad de los productos y/o servicios, garantizando la excelencia y la rentabilidad.

¿Qué es la Salud, Seguridad en el Trabajo (SST)?

Este sistema de gestión de se basa específicamente en la Salud y Seguridad en el Trabajo, tiene como objetivo optimizar las condiciones laborales y el ambiente de trabajo en el que los colaboradores realizan sus actividades diarias. Integra desde las políticas en materia de SST hasta las acciones de mejora, para poder identificar, minimizar, evaluar y controlar los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud laboral.

Principal diferencia entre los Sistemas de Gestión SSOMA/HSE/HSEQ/SST

A pesar de que para cualquier organización la implementación de un SG representa siempre una gran ventaja, sin duda alguna, conociendo el contexto de cada uno se podrá sacar un mayor beneficio, pues el éxito de su utilización dependerá de la madurez del SG, de las características y las necesidades organizacionales. Por ello se recomienda analizar sus principales características y diferencias en relación a su alcance como se observa en la siguiente tabla:  
  • Si la organización sedea un SIG que contenga las áreas de Salud, Seguridad, Ambiente y Calidad, su mejor opción será el HSEQ.
  • Si al contrario se pretende solo las áreas de Salud, Seguridad, y Ambiente, su mejor opción es SSOMA/HSE.
  •  Finalmente, si solo desea cumplir con la legislación y mejorar las condiciones laborales de los colaboradores, pues la mejor opción es un SST.

10 beneficios que ofrecen los Sistemas de Gestión SSOMA/HSE/HSEQ/SST

Gracias a que todas las Normas ISO inherentes a esta área tienen una estructura de alto nivel en común, su integración en cualquier sistema de gestión no suele ser una ardua tarea, además cuentan con los siguientes beneficios en su implementación:
  • Es adaptable a la legislación en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de cualquier país.
  • Puede integrar efectivamente las Normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 y el Anexo SL, aumentando la probabilidad de certificación.
  • Optimiza el control de riesgos, impacto y oportunidades.
  • Está estructurado por objetivos e indicadores de gestión.
  • Garantiza la gestión de la salud ocupacional.
  • Mejora el programa de inspecciones SST y el monitoreo de los factores de riesgo.
  • Fomenta la participación, comunicación y toma de conciencia en los colaboradores.
  • Optimiza la gestión de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
  • Planifica y da una respuesta asertiva a los planes de emergencia.
  • Proporciona un correcto seguimiento, evaluación de cumplimiento legal y mejora continua.
Para garantizar la mejora continua, la efectividad de la gestión organizacional, mejorar sus políticas en temas de calidad, seguridad, salud y medio ambiente, es sumamente importante contar con un SGI que pueda alcanzar todos los objetivos estratégicos y al mismo tiempo cumpla con todas las regulaciones estipuladas en la ley, a través de buenas prácticas laborales rentables, sostenibles y altamente amigables con el medio ambiente.

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