Las técnicas de prevención de riesgos laborales son el conjunto de métodos y acciones que las organizaciones aplican para evitar que los riesgos identificados en el entorno de trabajo lleguen a materializarse y causen daño a los trabajadores. Se dividen en dos grandes categorías: las técnicas de prevención, que actúan directamente sobre las causas del riesgo —a través de disciplinas como la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía, la psicosociología y la medicina del trabajo—, y las técnicas de protección, que actúan sobre las consecuencias del riesgo una vez que este se ha producido, ya sea mediante medidas de protección colectiva o mediante Equipos de Protección Individual (EPP). A estas dos categorías se suma la formación e información a los trabajadores, considerada una técnica preventiva de obligado cumplimiento, que debe impartirse antes de la incorporación al puesto y actualizarse siempre que cambien las condiciones de trabajo. La elección y combinación adecuada de estas técnicas, junto con el apoyo de herramientas digitales de gestión HSE, determina la eficacia real del sistema de prevención de una organización.

Tipos de técnicas de prevención de riesgos laborales

Para poder cumplir con la prevención de riesgos laborales, están a disposición una serie de técnicas que, se encargan de asegurar el cumplimiento efectivo de todas las disposiciones, enfocadas a planear los ajustes correspondientes para disminuir o, incluso, anular las consecuencias negativas que puedan tener origen en el ambiente laboral. Las técnicas de prevención de riesgos laborales son indispensables para que los riesgos identificados no se lleguen a materializar.