Gestión de la seguridad y salud ocupacional : principales tendencias en 2021

Al iniciar el año, revisamos el panorama en gestión de la seguridad y salud ocupacional, para identificar lo que será noticia y definirá la tendencia en el área para este 2021. A primera vista percibimos que el impacto de la automatización y la tecnología continuará siendo importante para la gestión de la seguridad y salud ocupacional al avanzar el año. Esto sin descuidar el enfoque en lo humano y en la importancia que debe concederse a las personas que, finalmente, son el objetivo de cualquier programa o sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional.

Gestión de la seguridad y salud ocupacional – Las tendencias

Hoy encontramos dos corrientes de opinión claramente definidas en el sector: por una parte, muchos profesionales impulsan la promoción de la cultura y el liderazgo, junto con la integración con procedimientos operativos, como medios para alcanzar la mejora continua de la gestión de la seguridad y la salud ocupacional. Pero igualmente están quienes defienden la tesis del impulso a la tecnología y la automatización. Es claro que no hay un consenso, y que la tendencia en 2021 es hacia la integración armoniosa de ambas proposiciones. Así, consideramos que estas son las cuatro tendencias que marcarán el rumbo de la gestión de la seguridad y salud ocupacional en 2021:

Las personas son lo más importante para la gestión de la seguridad y salud ocupacional

Volver a enfocar la gestión y sus resultados en las personas, considerando la importancia de su trabajo y del papel que desempeñan en el éxito de un sistema de gestión, será sin duda la primera tendencia en 2021.  Siendo su primer objetivo el cómo controlar los riesgos de salud y seguridad del trabajo. Esto significa que, en la construcción de lugares de trabajo seguros, además de la tecnología, no se puede prescindir de las habilidades humanas, como la creatividad, la imaginación y la empatía. Se trata de regresar al concepto de la creación de una cultura de seguridad y salud ocupacional basada en el liderazgo. La conclusión es que el elemento humano no es prescindible para la gestión de las seguridad y salud ocupacional.

La automatización y la tecnología como respaldo de la gestión humana

Sin duda, la automatización y la tecnología permiten a las organizaciones y a los profesionales en el área de seguridad y salud  ocupacional en el trabajo realizar un seguimiento continuo e inmediato, a la gestión de riesgos. Esto no contradice lo expuesto en el ítem anterior. Por el contrario, todo esfuerzo en este campo sólo conduce a mejorar las condiciones de seguridad y salud de las personas. Es muy probable que en este 2021 veamos un auge de elementos de big data que permiten monitorear signos vitales y otros factores de evaluación del estado de salud de los trabajadores, en vivo y en directo. Esto por supuesto, no está exento de polémicas debido a los temas de privacidad que implica. Es también un punto en el que se debe llegar a un consenso para beneficio de todos.

Persistir en lo que ha funcionado antes de experimentar con nuevos modelos

La mejora continua siempre será prioritaria para la gestión de la seguridad y salud ocupacional. En este propósito, los profesionales en el área desempeñan un papel fundamental. Ellos saben que, aunque se presenten problemas, no es apropiado escuchar voces que invitan a empezar nuevos modelos de gestión desde cero. Por el contrario, el sentido común invita a aprovechar la experiencia y los errores cometidos, para mejorar y alcanzar la excelencia en la gestión.

La importancia de los sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional

Por supuesto, existirán empresas que tan solo toman medidas para prevenir accidentes y garantizar la seguridad en el trabajo, sin asumir un enfoque sistémico. Puede resultar bien, pero siempre estarán expuestas al azar y a la toma de decisiones sin criterios definidos. Los sistemas de gestión siguen siendo importantes en 2021, pero ahora, se requiere reducir su complejidad, los procesos que implican y el alto número de documentos. La automatización permite operar sistemas de gestión, alcanzando la conformidad con sus requisitos, sin que el desarrollo de los procesos y la creación de documentos se convierta en un problema que paralice la gestión.

Software HSE

Los sistemas de gestión deben ser menos complejos. Pero esto no significa que se resten funcionalidades o se abandonen procesos o se deje de hacer lo que hasta ahora ha funcionado. El Software HSE es una innovadora herramienta modular, que, entre otros, ofrece un módulo para desarrollar una gestión sencilla, visual, que presenta un cuadro de mando integral de la organización, facilitando así, implementar estrategias de HSE integradas y efectivas. Esta solución, basada en la nube, permite establecer objetivos para un determinado periodo de tiempo, vincular indicadores para cada objetivo, realizar seguimiento del nivel de cumplimiento alcanzado, generar gráficas e informes, comparar resultados con periodos anteriores, y, finalmente, tomar decisiones acertadas que conducen a una disminución o eliminación de lesiones y accidentes. El año recién inicia y su organización está a tiempo para ponerse al día con las tendencias en 2021. Contacte con uno de nuestros asesores aquí. También puede probar gratis HSETools ahora.