Capacitación en seguridad laboral: 5 razones por las que actualización es cada vez más importante

La capacitación en seguridad laboral es una etapa ineludible en la selección, incorporación y gestión de contratistas. Es un requisito esencial porque de él depende en gran medida la seguridad de la fuerza laboral externa, la de los empleados que interactúan con terceros, el cumplimiento de las obligaciones regulatorias y normativas de la organización y el desarrollo de un contrato en condiciones adecuadas y productivas. En algunas organizaciones, el número de trabajadores externos supera al de empleados directos. Para este tipo de empresas, en las que suele producirse una rotación alta de este tipo de trabajadores, el principal reto está en mantener la actualidad de la capacitación en seguridad laboral. En muchas ocasiones la capacitación pierde vigencia porque el contratista asume funciones o puestos de trabajo que requieren nuevos contenidos. En algunos casos, la incorporación de tecnología, máquinas, o la simple modificación de un proceso puede conducir a la necesidad de renovar la capacitación en seguridad.

Por qué es importante actualizar la capacitación en seguridad laboral

Una razón para mantener actualizada la capacitación en seguridad laboral de los contratistas es la que indica el sentido común: las empresas que reciclan sus programas de capacitación en seguridad laboral experimentan menos incidentes y menos accidentes. La tasa desciende hasta en un 50 %, aunque hay otros motivos para ello.

1. Los contratistas tienen una tasa de rotación muy alta

Una de las características que hace que los contratistas sean tan funcionales y atractivos para muchas empresas es también la condición que genera un nivel mayor de riesgo: su capacidad de movilidad y adaptabilidad. El problema es que las actividades que realizan no siempre se programan con la suficiente anticipación. Sin una actualización de la capacitación en seguridad laboral, la probabilidad de ocurrencia de un accidente se incrementa de forma exponencial. Temas como trabajos verticales y en altura, en profundidad o en aislamiento, así como la operación segura de maquinaria pesada, entre otros temas recurrentes en las organizaciones que trabajan con contratistas, necesitan actualización rutinaria cada vez que se inicia un nuevo contrato.

2. Los conceptos de seguridad en el trabajo evolucionan

La única razón para actualizar la capacitación en seguridad laboral no es un cambio en la organización. Es probable que los expertos en el área con reconocimiento internacional, los reguladores o los estados tengan nuevas preocupaciones o planteen exigencias nuevas. Incluso sin involucrar obligaciones regulatorias, es posible que los conceptos y los principios de seguridad cambien, obligando a actualizar la capacitación.

3. Los contratistas necesitan y solicitan capacitación en seguridad laboral

Los contratistas modernos pertenecen a una generación de trabajadores que buscan apoyo en la tecnología y que tienen unas expectativas muy altas con respecto al conocimiento y experiencia que pueden acumular en cada contrato. Por ello, involucrar a los contratistas en la capacitación en seguridad no suele ser un problema. Y mucho menos si se trata de temas específicos relacionados con seguridad del contratista. Este perfil de contratista agradece que la empresa se preocupe por su seguridad, implementando tecnología en la gestión de contratistas, por ejemplo, o suministrando los programas de formación y capacitación adecuados, de acuerdo con las tareas que desempeñará el contratista.

4. La tecnología facilita capacitar contratistas en múltiples ubicaciones

Una de las razones por las que las empresas pueden omitir la obligación de actualizar la capacitación en seguridad laboral es la dispersión de los contratistas en diversas ubicaciones geográficas. En algunos casos, los contratistas pueden ejecutar proyectos en otros países y en otros continentes. Es un problema que la tecnología ha solucionado. Una plataforma de gestión HSE permite actualizar la capacitación. Puede entregar contenidos personalizados y facilitar al trabajador responder test de comprensión o firmar de forma digital aceptando que ha recibido la actualización, la ha estudiado, la comprende y se compromete a acatar las normas expuestas en el contenido. La capacitación a distancia permite al trabajador revisar el contenido tantas veces como lo considere necesario, si es que tiene alguna duda. Esto es especialmente valioso cuando se trata de capacitación para el uso seguro de máquinas o el de los equipos de protección personal.

5. La seguridad es una preocupación común

Las organizaciones y los equipos de seguridad y salud en el trabajo no son los únicos que se preocupan por la seguridad. Los trabajadores, y específicamente los contratistas, demuestran un interés creciente en el tema. Es una preocupación que se relaciona con el conocimiento de eventos fortuitos que ha tenido consecuencias negativas. Para los empleadores es importante en extremo proteger a sus contratistas. Sin el apoyo de este tipo de trabajadores, proyectos que han contribuido al crecimiento de infinidad de empresas, no se hubieran podido desarrollar con éxito. Por eso es tan importante la capacitación en seguridad laboral y, sobre todo, la actualización continua.

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