Ley 29783.
Actualmente, llevar a cumplir las leyes y normas en las diferentes organizaciones, puede resultar un objetivo complejo que requiere de dedicación. Existen algunas soluciones y software para hacer de esta una tarea fácil. Por esta razón la ley 29783 de Perú, exige el fomento de una cultura preventiva. La ley de seguridad en el trabajo, plantea que el empleador o la alta gerencia de la organización tiene responsabilidad penal en base a dos principios que son:- La prevención.
- La Supervisión.
- Principio de Prevención: El empleador debe garantizar, en el foco de trabajo, el establecimiento, las condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los empleados, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del contorno laboral. Se debe tener en cuenta los factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.
- Principio de Responsabilidad: El empleador debe asumir las partes económicas, legales y de cualquier otra situación a resultado de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus ocupaciones o a consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.
- Principio de Cooperación: El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Principio de Información y Capacitación: Las organizaciones colectivas y los empleados reciben del empleador una oportuna información y capacitación preventiva a las tareas a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida de los trabajadores.
- Principio de Gestión Integral: Todo el empleador debe promover e integrar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la compañía.
- Principio de la Atención Integral de la Salud: Todo empleado, que sufra un accidente laboral o enfermedad ocupacional, tiene el derecho de adquirir las prestaciones necesarias de salud hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reintegro laboral.
- Principio de la consulta y Participación: El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de los actores sociales para la adaptabilidad de mejoras en el área de seguridad y salud en el trabajo.
- Principio de Primacía de la realidad: Los empleadores, los trabajadores y demás entidades públicas y privadas son responsables del cumplimiento del código de legislación en seguridad y salud en el trabajo ofrecen información completa y precisa sobre la materia. De existir inconformidad entre el soporte documental y la realidad, las autoridades eligen por lo verificado en la realidad.
- Principio de Protección: Los trabajadores tienen derecho a que el gobierno y los empleadores certifiquen las condiciones de trabajo dignas que les avalen un estado de vida optimo en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:
-
- Que las funciones se desarrollen en un ambiente laboral positivo y saludable.
- Que las situaciones de trabajo sean relacionadas con los bienes tarde los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el lograr todos los objetivos de los trabajadores.
Suscríbete al newsletter
Entradas recientes
- Importancia de Identificar y Gestionar los Riesgos en una Empresa
- Optimizando la Gestión HSEQ para Mejorar la Salud y el Ambiente Laboral
- Descubre los 50 excelentes de HSETools en 2023
- ¿Que es un Accidente Laboral?
- HSETools en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía
¿Desea saber más?
Entradas relacionadas
24/04/2024
La gestión de riesgos emerge como una práctica vital para la supervivencia y el crecimiento...
23/04/2024
La gestión HSEQ (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) se ha convertido en un componente crucial...
19/04/2024
Nos alegra presentar una vez más los 50 Excelentes de HSETools. Esta recopilación anual destaca los 50 artículos más valorados...
18/04/2024
Hay muchas personas que no tienen claro que es un accidente laboral...