Absentismo laboral
Antes de hablar de tecnologías que puedan apoyar los planes de mitigación para el ausentismo laborar, sería oportuno identificar cuáles son sus causas para así luego asociarlas a las herramientas tecnológicas o estrategias que se apoyan en ellas.- Enfermedades de tipo general: Incluyen citas médicas, hospitalizaciones e incapacidades.
- Enfermedades de tipo laboral.
- Accidentes de tipo particular.
- Accidentes de tipo laboral.
- Calamidad doméstica.
- Diligencias de tipo personal o contratiempos.
- Insistencia por desinterés.
- Identificar los riesgos HSE a los que estén sometida la organización.
- Inventariar riesgos.
- Vincular los controles relacionados a esos riesgos.
- Notificar las acciones a desempeñar por el personal responsable.
- Determinar los riesgos que originan un mayor impacto.
- Generar informes para tomar decisiones adecuadas.
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