6 Razones por las que la seguridad laboral moderna apoyada en tecnología sí merece la pena

Las organizaciones necesitan destinar una parte de su presupuesto a la Seguridad Laboral. Sin embargo, muchas tratan de reducir esa cifra a la cantidad apenas suficiente para cubrir las exigencias regulatorias o legales. La Seguridad de los Trabajadores moderna necesita mucho más que eso: necesita tecnología, personal capacitado, formación, Equipos de Protección Personal…Dentro de estos recursos, el apoyo tecnológico se destaca y hay muchas razones para ubicarlo en el primer lugar de inversión presupuestaria en Seguridad y Salud en el Trabajo. De esas razones extractamos las seis que se consideran las que mejor explican por qué vale la pena invertir en tecnología para la Seguridad Laboral.

¿Por qué vale la pena invertir en tecnología para la Seguridad Laboral moderna?

Las grandes organizaciones, las exitosas y las que lideran su industria conocen el valor de la inversión en tecnología para apoyar la Seguridad Laboral. Para esas organizaciones, cada centavo invertido vale la pena y hay seis razones con las que explican su pensamiento:

1. Aumenta la capacidad para proteger a los trabajadores

La tecnología para Seguridad Laboral hace algo más que presentar informes sofisticados. Es una herramienta que alerta sobre riesgos que nadie ha visto, evalúa gran cantidad de información en poco tiempo, automatiza muchas tareas y permite acceder a ella desde cualquier lugar en todo momento. El resultado es una protección total e integral de todos los trabajadores, con los beneficios que ello representa: menos costes en atención médica, retención de los mejores empleados, prestigio para la marca y mejora de la reputación como empleador.

2. Permite cumplir con requisitos regulatorios y con criterios ESG

Las organizaciones modernas necesitan acceder a mercados nuevos, a servicios del sistema financiero, establecer alianzas y cumplir con diferentes exigencias por parte de los Estados o de la comunidad en la que operan. Los criterios ESG – Medio Ambiente, Social y Gobernanza – son desde ahora requisito esencial para alcanzar las expectativas comerciales mencionadas. Cumplir con los criterios ESG (informes), así como con muchos de los requisitos regulatorios en el área de Seguridad Laboral, implica contar con el suficiente soporte tecnológico.

3. Ofrece Retorno de la Inversión

La Alta Dirección valora los argumentos basados en cifras. La tecnología para la Seguridad Laboral es una inversión que produce un retorno tangible y evidente. El retorno lo generan la eliminación de multas o sanciones, el aumento de la productividad y la disminución de gastos de atención médica. Los periodos de inactividad o los costes de capacitar trabajadores para asumir tareas en reemplazo de un empleado lesionado o enfermo complementan el atractivo cuadro del Retorno de la inversión generado por la tecnología para la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Es posible utilizar soluciones modulares

La Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es muy amplia. Y si a ello se suman las necesidades de la Gestión Ambiental, vinculada de forma estrecha e integrada en los criterios ESG, la inversión en software podría sobrepasar muchos presupuestos. Pero eso no es necesario: existen plataformas modulares que integran todas las necesidades HSE, que permiten a las organizaciones contratar los módulos que requieren y escalar con el tiempo, implementando nuevos módulos.

5. Mejora el cumplimiento de presupuestos y el logro de objetivos financieros

Empresas de diversos sectores han encontrado en un Software de Gestión HSE una herramienta eficaz para proyectar presupuestos que se cumplen con un alto grado de exactitud. El cumplimiento en los presupuestos optimiza la gestión financiera. Los presupuestos que no se cumplen, por exceso o por defecto, generan problemas en todas las áreas de la organización e impactan la capacidad para lograr objetivos comerciales.

6. La seguridad laboral es una inversión

En los departamentos de finanzas de las organizaciones se consideran dos grandes grupos de erogaciones de dinero: los costes, que no representan ningún beneficio económico ni permitirán la recuperación del dinero, y las inversiones que, por el contrario, regresarán el dinero y permitirán obtener un factor de rendimiento adicional. Los especialistas en el tema calculan que, por cada euro invertido en tecnología para la Gestión de Seguridad de los Trabajadores, las organizaciones reciben un poco más de dos euros. Esto, desde el punto de vista financiero, es un excelente indicador.

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Las organizaciones toman mejores decisiones cuanto más informadas estén. La cantidad y la calidad de la información es mucho más importante en la Gestión HSE. El Software HSETools procesa información y datos en tiempo real. Información que es utilizada para optimizar procesos, prever hechos, formular escenarios y tomar decisiones con un alto grado de precisión. El Módulo de Planes de Acción HSE es uno entre varios, que las organizaciones pueden implementar de acuerdo con sus necesidades. Ahora, lo que resta es que lo conozcas: todos los martes tienes una nueva oportunidad para hacerlo. Es gratis, es online, y solo necesitas inscribirte en la DEMO ONLINE aquí.