Decreto 1072. Inspección, Vigilancia y Control para verificar el cumplimiento

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Decreto 1072

El Decreto 1072 es únicamente para el sector del trabajo, en el cual se encuentran todos los requisitos legales de lo laboral, su objetivo principal es velar por un ambiente de trabajo óptimo para los trabajadores y de esta forma evitar riesgos, es por ello que propone la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Para dar cumplimiento a los requisitos del Decreto 1072 Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es necesario realizar los procesos de inspección, vigilancia y control para demostrar el cumplimiento de este decreto y propone la realización de distintos programas relacionados.

Programa de inspecciones

Es importante destacar la importancia de las inspecciones para la evaluación y mejoramiento continuo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este programa debe ser realizado por personal técnico ya que se deben contemplar diversos factores tales como: seguridad colectiva, botiquines, equipos especializados, Elementos de protección personal (EPP), herramientas, instalaciones eléctricas, instalaciones sanitarias, Auditorías internas y externas, Revisión por la alta dirección.

Programa de monitoreo de Seguridad y Salud Ocupacional

Agrupa todas las actividades necesarias para prevenir y asegurar la integridad de los trabajadores, visitantes y contratistas dentro de la organización. Para realizar por completo este programa se deben considerar los siguientes:

Programa de gestión de riesgos: En el cual se deben expresar las Actividades y medidas a tomar para prevenir, mitigar o eliminar los riesgos en los siguientes puntos: Conducción de vehículos, trabajo en altura, sustancias peligrosas y/o químicas, espacios confinados, etiquetado, mantenimiento trabajo en alturas, conducción, actividades que el trabajador maneje maquinaria pesada, etc.
Programa de señalización: Se deben identificar y definir todas las señaléticas a utilizar en la organización, marcha blanca de los elementos comunicativos que se requieran para mitigar y controlar los accidentes, y para lograr una eficaz aplicación de las medidas de control en seguridad y salud. Posteriormente se deben realizar seguimientos periódicos de los lugares que se utilizaron para entregar la comunicación necesaria de acuerdo al programa.
Programa de elementos de protección personal (EPP): En dicho programa se debe definir los EPP que se utilizaran en la organización para mitigar y controlar los riesgos asociadas a las actividades diarias que pueden generar algún riesgo a los trabajadores, es por ello que se definen uno a uno los EPP, se realiza una marcha blanca para verificar si dichos EPP son o no los correctos y posteriormente se realizan seguimiento del cumplimiento.
Programa de higiene y salud ocupacional: En dicho programa se debe incluir los programas médicos y medidas de higiene para los trabajadores, adicionalmente deben contener los seguimientos, registros que evidencien el cumplimiento de su ejecución y lo más importante los controles al personal. En este programa se deben incorporar factores de ergonomía, microbiológicos, condiciones psicológicas, calidad del aire y suelo en las organizaciones.

Los programas mencionados anteriormente son necesarios para dar cumplimiento a la norma y es de suma necesidad que se realicen todas las actividades necesarias para dar cumplimento al decreto 1072, es por ello que se deben especificar controles y seguimientos de ellos por parte de o los administradores de Riesgos Profesionales o ARL Este punto normativo corresponde a ARTÍCULO 2.2.1.1.15. Inspección, vigilancia y control del Decreto 1072, en el cual se establece que los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio del Trabajo realizan acciones de inspección, vigilancia y control. Es importante mencionar que la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) / Decreto 1072 aporta grandes beneficios a la organización por lo cual no es solo una norma que se debe llevar a cabo por obligación legal, sino que es una directriz para mejorar el ambiente laboral, algunos beneficios son los siguientes:

Promociona el cumplimiento de los requerimientos legales.
Muestra los riesgos en la seguridad y salud en el trabajo.
Hace crecer la credibilidad empresarial y mejora la imagen de la organización.
Propone capacitación al personal en prevención de riesgos laborales.
Mejora la reducción en la rotación y el ausentismo laboral.
Mejora de los procesos.
Concientiza, creando una mejor cultura en las organizaciones.

Actualmente debido a la transformación digital en las organizaciones para lograr el cumplimiento del Decreto 1072 existen software para dar seguimiento y cumplimento a este como ISOTOOLS el cual se caracteriza por automatizar la gestión de los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Software Decreto 1072 2015

Gracias a un Software HSE para el cumplimiento de lo establecido en el Decreto 1072 las organizaciones pueden beneficiarse de la automatización de procesos de gestión que, concretamente en el ámbito SST, son especialmente importantes y exigentes en cuanto a la responsabilidad legal y ética que implican. Una gestión automatizada permitirá ahorrar tiempo y esfuerzo por parte del equipo de gestión HSE que podrá centrarse en la mejora del sistema y la toma de decisión en lugar de ocupar recursos en tareas administrativas y burocracia. HSETools es una solución cloud para la gestión de los requisitos impuestos por el Decreto 1072 que permite hacer más eficientes y competitivas a las organizaciones. Puede inscribirse a una demo gratuita haciendo clic aquí.