Método árbol de causas para la investigación de accidentes

Árbol de causas

Hoy por hoy, las organizaciones han logrado reducir drásticamente la aparición de accidentes e incidentes que tienen ocasión a las actividades laborales, a través de la implementación de estrategias preventivas y correctivas en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), la investigación de los asciendes de trabajo es el corazón para lograr identificar las causas que generan la aparición de estos hechos

¿Qué es el Método de árbol de causas?

Es una metodología de investigación muy utilizada como técnica para el análisis de un accidente o incidente, permitiendo identificar como suscitaron los hechos y la razón de porque sucedieron así, todo ello, con el objetivo de establecer acciones de carácter correctivo o preventivo que permitan minimizar o mitigar los factores de riesgos que generan los accidentes.     Dadas las innumerables probabilidades de accidentes o incidentes, las organizaciones deben tener como misión la protección física y mental de la salud de los colaboradores, adecuando el lugar de trabajo para que se ajuste a la capacidades y habilidades de cada uno, promoviendo una cultura de trabajo donde la protección de la salud y las condiciones de trabajo sean la piedra de ángulo de l gestión. La metodología de árbol de causas se considera como un instructivo que parte de la ocurrencia de un accidente o incidente y a través du un análisis exhaustivo se logra identificar todas las posibles causas o factores de riesgos que generaron esta acción. Por medio de esta metodología se podrá evitar en gran manera la aparición de accidentes que sean iguales o semejantes a los que ya fueron identificados y analizados, partiendo de la premisa de la identificación de las causas primordiales que los ocasionaron.

Importancia en la identificación de las causas que generan un accidente

Como primera medida a través de un efectivo análisis de causas se podrán conocer los síntomas que pueden suscitar un accidente, a manera de accionar de forma preventiva o correctiva según sea el caso. Para ello, se requiere de un completo análisis en relación a las condiciones de trabajo y a los hechos que condujeron a la aparición del accidente, identificando los factores clave que lo desencadenaron. Con la implementación técnica de esta metodología la organización estará en la capacidad de prevenir la aparición de accidentes o incidentes, con solo la identificación de un hecho desencadenador, para poder tomar las acciones preventivas o correctivas que se ajusten a los factores de riesgo identificados.

Cuatro objetivos que persigue el Método de Árbol de causas

1. Prevenir la ocurrencia de accidentes a raíz del mismo tipo de hecho desencadenador, es decir, que sean originados por las mismas causas.
2. Identificar los factores de riesgos, que originan los accidentes o incidentes.
3. Promover la implementación de acciones correctivas, que mitiguen las causas que generan los accidentes.
4. Minimizar la ocurrencia de Accidentes o Incidentes, a través del ansiáis de las causas que generan estos factores de riesgos.

¿Qué accidentes Requieren de una investigación?

las organizaciones deben investigar todos los accidentes de trabajo que afectan la salud física y mental de sus colaboradores. Estas investigaciones deben tener un criterio primordialmente preventivo y debe aplicarse a los accidentes laborales que tengan una probabilidad e impacto lesivo en los colaboradores. De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) deben investigarse aquellos cuyas consecuencias puedan generar:

• La muerte o graves lesiones.
• Que causen lesiones leves, sean recurrentes o sean un factor que pueda desencadenar un accidente grave.
• Todos aquellos que se puedan considerar sucesos peligrosos, de acuerdo a sus características especiales.

Los agentes que intervienen en la prevención de la empresa (Servicio de Prevención, Comité de Seguridad y Salud, Delegados de Prevención…) o la administración (autoridad laboral o sanitaria) Es de suma importancia que la organización este en capacidad de realizar evaluaciones de riesgos que permitan reducir la ocurrencia de accidentes o incidentes de trabajo, a través de las buenas practicas que promueven una cultura en materia de prevención y control de las condiciones de trabajo en las que los colaboradores realizan sus actividades diarias, en por de proteger su salud física y mental, con la ayuda del Método de árbol de causas se podrán identificar oportunamente los factores de riesgo y tomar acciones altamente efectivas que ayudan a la cumplimento de las políticas de SST. HSETools Con la ayuda del software HSETools todo son ventajas, ya que con la automatización puedes conseguir una implementación rápida y eficaz de tu Sistema de Gestión, acorde al ciclo PHVA y considerando la necesidad que tienen las empresas de ahorrar tiempo y dinero. Pide información sin compromiso, y súmate al éxito.