Estándares de sostenibilidad GRI asociados a la Seguridad y Salud Laboral

Estándares de sostenibilidad GRI

Los estándares de sostenibilidad GRI simbolizan las mejores prácticas que se pueden aplicar para comunicar los impactos generados por una organización en el ámbito económico, ambiental y social.

Cuando las organizaciones llevan a cabo la elaboración de informes de sostenibilidad recurren a estos estándares para proporcionar información sobre sus aportaciones en el desarrollo sostenible.

Los Estándares GRI se organizan en tres series:

• 200 (aspectos económicos)
• 300 (aspectos ambientales)
• 400 (aspectos sociales)

¿Qué estándar de sostenibilidad GRI está asociado a la Seguridad y Salud Laboral?

El estándar de sostenibilidad GRI que está asociado a la Seguridad y Salud Laboral es el GRI 403, se trata de un Estándar GRI temático de la serie 400 (aspectos sociales).

Este Estándar de sostenibilidad GRI asociado a la Seguridad y Salud Laboral considera a los siguientes trabajadores, de los cuales se espera que la organización se implique en la protección de la seguridad y salud laboral.

• Todo trabajador que sea empleado, es decir, aquellas personas que tengan un vínculo laboral con la organización según esté establecido en la legislación aplicable.
• Todo trabajador que no sea empleado pero su trabajo está controlado por la organización.
• Todo trabajador que no sea empleado y que su trabajo no está controlado por la organización pero que están sometidos a impactos relevantes para la seguridad y salud laboral por el desarrollo de la organización y las relaciones con ella.

Las organizaciones que determinen que la seguridad y salud laboral se encuentran entre sus temas materiales, estarán obligadas a mostrar el enfoque de gestión de estos temas haciendo uso de los contenidos del GRI 103 y también los contenidos sobre el enfoque de gestión de este ámbito.

Contenidos sobre el Enfoque de gestión

• Contenido 403-1: Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
• Contenido 403-2: Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes.
• Contenido 403-3: Servicios de salud en el trabajo.
• Contenido 403-4: Participación de los trabajadores, consultas y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo.
• Contenido 403-5: Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo.
• Contenido 403-6: Fomento de la salud de los trabajadores.
• Contenido 403-7: Prevención y mitigación de los impactos en la salud y la seguridad de los trabajadores directamente vinculados con las relaciones comerciales.

Contenidos temáticos

• Contenido 403-8: Cobertura del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
• Contenido 403-9: Lesiones por accidente laboral.
• Contenido 403-10: Dolencias y enfermedades laborales.

Los Estándares GRI tienen carácter obligatorio en la elaboración de memorias de sostenibilidad que estén publicadas desde el 1 de julio de 2018.

Software HSE para el cumplimiento de los Estándares de sostenibilidad GRI asociados a la Seguridad y Salud Laboral

Con el Software HSE (Health, Safety and Enviroment) de ISOTools Excellence, las organizaciones pueden realizar de un modo fácil y simple la identificación, cuantificación, evaluación y análisis de los resultados de los accidentes/incidentes producidos según a los procesos establecidos en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.

Este software permite que las organizaciones gestionen de forma integral la sostenibilidad, desde la planificación hasta la elaboración de memorias de sostenibilidad e informes no financieros. Sea cual sea el framework empleado (GRI, ODS, CDP, SASB, etc.), no importa la metodología de trabajo, todas están contempladas y precargadas en la solución y listas para trabajar con ellas, le facilita la gestión y consecución de objetivos.

El Software HSE (Health, Safety and Enviroment) de ISOTools Excellence, es la herramienta tecnológica clave para que los responsables de salud y seguridad en el trabajo tengan la posibilidad de realizar una labor efectiva de sus funciones, lo que le permite llevar el control de todo los relacionado con los actos inseguros en su ámbito laboral.

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Se trata de un software:

• Altamente parametrizable: Flexible y adaptable a cualquier tipo de organización, sector de actividad o requerimientos.
• Multidispositivo: Consiga la máxima utilidad empleando el dispositivo móvil para incidencias o permisos de trabajo.
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