El papel del trabajador en la identificación de peligros

Identificación de peligros

Los trabajadores, en todos los niveles jerárquicos son una pieza clave en el engranaje que representa como parte de una organización lo relacionado con la salud y seguridad en el medio ambiente laboral, y en gran proporción los que desempeñan labores operativas relacionadas con el uso de máquinas herramientas o procesos complejos, del buen desempeño de estos en sus labores y  del  cumplimiento de la normatividad, se podrá lograr la prevención de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades laborales, el medio ambiente laboral, el control de los peligros y por tanto el éxito de una organización. El trabajador integra la primera línea tanto en la identificación como en la gestión de peligros, ya que estos se derivan de la actividad misma que desempeña y de las metodologías, procedimientos que se llevan a cabo para el cumplimento de su labor. Por ello el trabajador desempeña un papel protagónico, principal en la identificación de peligros, ya que al llevar a cabo directamente la actividad en su respectivo proceso podrá reconocer más fácilmente los peligros a los que está expuesto y en gran medida las soluciones, las medidas de respuestas ante los mismos. Se deben contemplar actividades que refuerzan el conocimiento y la adecuada gestión de los peligros, por ejemplo, las capacitaciones continuas en los diversos temas relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo, ya que a través de estas formaciones se incentiva y concientiza al trabajador, acerca de la importancia en el cumplimiento de la normatividad y el cumplimiento en general para la adecuada gestión de riesgos, algunas de las temáticas recomendadas son:

• Identificación de peligros, evaluación, valoración, clasificación y control de riesgos laborales.
• Prevención de accidentes laborales.
• Prevención de accidentes de trabajo en alturas.
• Metodología de investigación y análisis de incidentes, accidentes de trabajo.

Para realizar la identificación de peligros, además del amplio conocimiento del trabajador en su labor, su formación, se deben tener en cuenta otros aspectos como lo son:

• Requisitos legales aplicables.
• La Política de seguridad y salud en el trabajo establecida por la organización.
• Los resultados de los programas de vigilancia de la salud.
• Las investigaciones de accidentes e incidentes.
• Información sobre los procesos.

Existen una serie de pasos que se pueden desarrollar para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos, a continuación, una breve descripción de los mismos:

• Listar los procesos a analizar.
• Reunir a los interesados: personal que se encuentre expuesto al riesgo y líderes de los procesos, los representantes de seguridad y salud en el trabajo y demás partes interesadas.

Adicional a las reuniones, se puede hacer uso de las siguientes técnicas que incentivan la participación del personal:

• Talleres: se debe establecer claramente cuál es el objetivo, quienes serán los participantes (deben ser personas claves en los procesos), y lo que se busca es la identificación de los peligros, las medidas de control y los responsables de ejecutar dichas medidas.
• Encuestas: presentaran mejores resultados en la medida en la que no se requiera la identificación puntual de la persona, se puede aplicar a muchas personas y recopilar información valiosa para la identificación de peligros.
• Entrevistas: iniciando desde la alta dirección y en orden vertical hacia debajo de la jerarquía donde cada entrevistado indique su opinión sobre los principales peligros a los que se ven expuestos y los riesgos que derivados de los anteriores que se deben tratar.
• Realizar un ejercicio de observación de todas las actividades (rutinarias y no rutinarias) y realizar un inventario de las mismas.
• Utilizar una metodología que permita identificar, recopilar y analizar de manera integral los peligros a los que están expuestos de acuerdo a cada proceso y actividad.
• Asignar una importancia o nivel a cada peligro identificado: categorizarlos sin dejar por fuera del análisis lo que se considere de menor importancia.
• Tener en cuenta la cantidad de personal expuesto tanto de vinculación directa con la organización a los contratistas y visitantes.
• Consolidar la información identificada en las etapas anteriores, para ello se puede hacer uso por ejemplo de una matriz.
• De acuerdo al listado de peligros identificados en las actividades realizar un análisis de aquellos con mayor significancia.
• Respecto de dichos peligros, establecer una evaluación del riesgo y establecer qué medidas de control se deben aplicar en los diferentes frentes, medio, individuo, fuente, y los planes de tratamiento.
• Realizar seguimiento al cumplimiento y resultado de los planes de tratamiento.
• Registrar y divulgar la información a los interesados: se debe tener un registro de la información y asegurase que las personas involucradas conozcan la misma, que sea de fácil acceso para ellos.
• Revisar la información periódicamente y actualizarla cuando sea necesario.

De acuerdo a lo identificado en todas las etapas, técnicas, metodologías descritas, siempre el éxito de las mismas depende de la participación activa, el interés y la puesta en práctica de los conocimientos por parte de los trabajadores en los diferentes niveles. Software HSE El Software HSE da agilidad a sus procesos, a su forma de trabajo, ofreciendo la posibilidad de emplear tiempo para dar valor a sus trabajadores y hacer acopio de un buen liderazgo, que le de las claves el éxito. Nunca ha sido más fácil evaluar y observar actos potencialmente inseguros. ¿Quiere apuntarse al cambio con nosotros?