Análisis de Accidentes: Lecciones para mejorar la Seguridad y la Protección Ambiental en el Trabajo

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Mejorar la Seguridad y la Protección Ambiental en el Trabajo

Cuando realmente somos conscientes de nuestra seguridad y las consecuencias que tienen nuestros actos frente a la salud y el ambiente, solo en ese momento podemos hablar de mejorar la seguridad y la protección ambiental en el Trabajo. Las causas más comunes que conllevan a no gestionar correctamente los programas de seguridad y protección ambiental pueden derivarse de muchos aspectos como, por ejemplo:

Desconocimiento
Falta de interés
No fomentar la cultura del cuidado
Falla en identificación de riesgos o peligros.
Incumplimiento normativo
Problemas psicosociales
Distracciones
Falta de planificación

Las consecuencias tanto para trabajadores como para la organización, al no implementar programas de seguridad y protección ambiental incluyen la posibilidad de incrementar la accidentalidad laboral, afectación al medio ambiente, pérdidas económicas y reputacionales, pérdida de clientes, sanciones legales y desventajas competitivas de mercado, entre otras. Pero antes de hablar sobre las prácticas para mejorar las condiciones que generen seguridad, debemos evaluar si nuestras actividades diarias pueden afectar el entorno y si realmente conocemos los peligros y cómo podemos evitarlos o tratarlos. Adoptando una medición real y las medidas de intervención en constante ejecución, sabremos que hay gestión. De lo contrario, es necesario fomentar la autocrítica y establecer una serie de preguntas dónde se establezcan los factores de cumplimiento. El compromiso, debe ser tanto de la organización como de los trabajadores y en este artículo analizaremos si existen medidas adecuadas de seguridad y salud en el trabajo, así como la protección ambiental y cómo podemos mejorarlas.

¿Cómo saber si hay gestión de SST y protección ambiental en mi empresa?

Un diagnóstico inicial es fundamental para conocer el estado actual en nuestra organización. 1. Revisar documentación en general. ¿Hay documentos donde se establezcan protocolos, políticas o procedimientos para garantizar la salud y protección ambiental en la organización? Y si sí la hay, ¿esta documentación está actualizada y revisada en el periodo actual? 2. Realizar entrevistas. Hable con los trabajadores, consulte su punto de vista y percepción sobre las condiciones de su puesto o área de trabajo. Consulte si recibió capacitación adecuada y si sienten compromiso de la organización con generar bienestar. 3. Historial y evidencias. Examine si hay registros donde se documente la revisión periódica en cuanto a seguridad de la salud en el trabajo. Además, evalúe si se han realizado informes de impacto ambiental y cuál ha sido la gestión al respecto. 4. Cumplimiento normativo Chequee si la organización cumple con los requerimientos normativos nacionales o internos. Revise si hay auditorías e inspecciones que evalúen el cumplimiento y si se han tomado acciones cuando se evidencia desviaciones. Puede consultar sobre certificaciones o reconocimientos que validen la gestión. Una vez realizado el diagnóstico, establezca medidas como planes y programas para fortalecer y mejorar la implementación de seguridad y protección ambiental. Puede guiarse con la normatividad vigente aplicable a cada país y/o con normas estándares internacionales. La mejora de los procesos de gestión, implica implementar medidas que minimicen el impacto ambiental o reduzcan los riesgos y peligros en el trabajo.

Aquí unas recomendaciones para mejorar la Seguridad y la Protección Ambiental en el Trabajo:

Concientización: Como mencionamos al principio de este artículo, se recomienda sensibilizar y generar empatía con el problema y sus consecuencias. Realice formaciones a los trabajadores de toda la organización y garantice que conozcan los procedimientos de prevención y emergencia.
Evaluación y seguimiento de riesgos: Identifique y evalúe riesgos periódicamente para tener mayor control de los mismos. Pero incluya monitoreos continuos estableciendo responsables y fechas específicas de seguimientos.
Comunicación y registro: Fomente la participación y la adherencia de los trabajadores a procedimientos y registros sobre incidentes, condiciones y actos inseguros. Incentive la cultura organizativa de seguridad y protección ambiental.
Responsabilidad Social: Involucre campañas sociales donde difunda con evidencias su compromiso con un ambiente sostenible
Partes interesadas: Involucre y exija a las partes interesas implementación de medidas que aporten a las políticas de seguridad y protección ambiental. Reconozca su participación y evalúe el cumplimiento de las prácticas de acuerdo a planificación preventiva.
Comités: Implemente y fortalezca los comités encargados de seguimiento y supervisión. Dichos comités deben participar en la gestión de riesgos, investigación de incidentes y en la planificación de medidas preventivas.
Recursos EPP: Evalúe con criterio técnico y médico las características que deben cumplir los elementos de protección personal de acuerdo con el sector y peligros inherentes a cada una de las funciones de los trabajadores y el ambiente.
Investigación e innovación: La investigación regulatoria sobre material químico, manejo de residuos y normatividad ambiental, es fundamental para que una implementación sea coherente e influya de manera positiva en el ambiento de manejo adecuado de un programa de seguridad y protección ambiental.

La autoevaluación y autocrítica

Teniendo en cuenta lo anterior, se debe realizar un enfoque integral en cada una de las áreas involucradas y en este orden se destacan: La autoevaluación y autocrítica (saber dónde estoy), generar un plan de trabajo (hacia a donde quiero ir) y definir qué medidas prioritarias implementaré para garantizar que mi decisión de gestionar una seguridad de salud y protección ambiental sea efectiva y sostenible.

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