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ley 29783

Ley 29783. 9 principios respecto a Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley 29783

Los principios de la ley 29783, tienen como objetivo iniciar culturas de prevención de riesgo en Perú. El ámbito de la ejecución de la normativa son todos los sectores de servicio y económicos de Perú que involucran a los empleados, empleadores que están bajo régimen laboral de la actividad privada, así como los empleados del sector público, entre otros.

1.- Principio de prevención

En este principio, el empleador avala condiciones que protejan la vida y salud del empleado, también aplica a las personas que prestan un servicio dentro de una organización, aun sin tener vínculo directo con la organización. Se detalla que la prevención debe considerar los diferentes factores laborales, sociales y biológicos. Además se debe realizar incorporación dimensional de género en la evaluación de los riesgos en la salud laboral.

2.- Principio de Responsabilidad

El empleador es el que asume los costos y se rigen a la norma legal en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Este principio se desglosa de la teoría del riesgo profesional, la cual los empleadores responden no por ser culpables del daño causado si no por generadores del riesgo.

3.- Principio de Cooperación

El estado con los empleados y empleadores instituyen colaboración y coordinación de temas de salud y seguridad. Este principio se refleja en organismos como el consejo nacional de seguridad y salud en el trabajo, los consejos regionales.

4.- Principio Información y Capacitación

El empleador suministra información y capacitaciones adecuadas con respecto al tema de salud y seguridad. La norma tiene dos factores importantes:

  • Oportuna
  • Adecuada

La capacitación debe ser preventiva y el empleador debe enfocarse en lo potencialmente riesgoso para la salud y vida del colaborador.

5.- Principio de gestión Integral

El empleador complementa la gestión de la seguridad y salud a la gestión general de la organización. Las ventajas de estos sistemas integrados es que van enfocados a lograr la excelencia por medio de racionalización de recursos y maximizando los resultados. La seguridad y salud en el trabajador se debe asociar al sistema de gestión de calidad y medio ambiente que ya se encuentran implementados dentro de la organización.

6.- Principio atención Integral de Salud

Los empleados que tengan un accidente laboral o enfermedad profesional, tiene el derecho a prestaciones de salud. La atención integral de la salud se hace eficiente en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales a través de una póliza de seguro que complementa el trabajo riesgoso.

7.- Principio Consulta y Participación

El gobierno implementa componentes para que los empleados y empleadores participen en temas de seguridad y salud. El principio de la consulta y participación incluye la revisión, propuesta de proyectos las normativas que están afines a la seguridad y salud en el trabajador, así como la conformación de comités, mesas de trabajo entre otros.

8.- Principio de la Realidad

Para el cumplimiento de la legislación en seguridad y salud, las autoridades escogen por lo verificado en la realidad. Este principio también es plasmado en la ley No 28806 que es la ley general de inspección del trabajo, que es regulada la labor fiscalizadora del ministerio de trabajo y promociones del empleo.  Este principio solicita que, si el inspector encuentra discrepancia entre los hechos constatados y los hechos irradiados en los documentos formalizados, debe ennoblecer siempre los hechos verificados y de aquí parte la importancia de ejecutar plenamente el sistema de gestión.

9.- Principio de Protección

El estado y los empleados deben garantizar a los empleados un ambiente de trabajo saludable y seguro. Este principio no solamente hace parte de los lineamientos que la ley de seguridad y salud en el trabajador protege y fomenta, si no también debes ser incluido en las políticas de seguridad y salud de la compañía a través de responsabilidades perceptibles de proteger la vida y la salud de todos los que hacen parte de la compañía.

Para enfatizar, es importante que todas las organizaciones a nivel nacional implementan un sistema de seguridad basado en los nueve principios porque este sistema dará los lineamientos, herramientas y controles para poder realizar y ejecutar una gestión de riesgo exitosa. Los procesos de cambios, en el aspecto de seguridad, tienen etapas definidas y deben ser llevadas a constantes capacitaciones con el objetivo de crear una cultura de seguridad de los trabajadores.

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