Por qué deberías contar con los colaboradores en la evaluación de Riesgos SST

Evaluación de Riesgos SST

Para la evaluación de riesgos SST los colaboradores son una fuente de información de primera mano ya que son ellos los que están en el día a día de sus procesos y conocen de cerca los riesgos a los que están expuestos. Contar con ellos en la evaluación de los riesgos de Salud y Seguridad Laboral es garantía de que el sistema será útil y reducirá un mayor número de riesgos.

Para entrar en profundidad ante la importancia de los colaboradores es importante responder la siguiente pregunta.

¿Por qué evaluar el riesgo?

En la actualidad ante una competitividad masiva es necesario en las organizaciones realizar esta evaluación, ya que entregará los lineamientos de cómo se encuentra la organización en presente y donde se está dirigiendo ante los riesgos.

Esta evaluación es fundamental en la gestión de seguridad y salud en el trabajo debido a que realiza una evaluación de riesgos laborales, dicho proceso está dirigido a evaluar el volumen de riesgos que no se lograron evitar, proporcionando al empresario la información necesaria para decidir sobre la necesidad de adoptar medidas adecuadas para garantizar la seguridad y la protección de la salud de los trabajadores.

El objetivo principal de la evaluación de riesgos laborales es “identificar los peligros derivados del trabajo y así poder eliminar los factores de riesgos”, evaluar los riesgos y planificar medidas para evitar la ocurrencia, por ello es importante responder a las siguientes preguntas:

¿Qué aspectos se evalúan respecto a los Riesgos SST?

Se evalúa la salud física de los trabajadores, salud psicológica de los trabajadores, las condiciones estructurales del entorno del trabajo, las actividades que realizan el día a día, riesgos a futuro para evitar su ocurrencia y las malas prácticas efectuadas por los trabajadores.

¿Cómo evaluar los riesgos SST?

Ya explicado el objetivo “evaluación de riesgos laborales es identificar los peligros derivados del trabajo y así poder eliminar los factores de riesgos”, se deben realizar cuando:

• Existe una nueva implementación de procesos
• Existen cambios en procesos
• Nuevos equipos y herramientas

Expuesto lo anterior es importante identificar quién realizará la evaluación y proporcionará la información y los medios para llevar a la ejecución de una manera eficaz, esto quiere decir como se realizará, qué procedimiento se utilizará, cuál será el plazo, cómo será divulgada, cuál será el enfoque, etc.

5 pasos para la evaluación de Riesgos SST

Para llevar acaba dicha evaluación existen 5 pasos:

• Identificar los peligros
• Evaluar los riesgos
• Decidir que medidas de control
• Documentar hallazgos
• Evaluación y actualización

Ya explicado brevemente una evaluación de riesgo, queda claro que es clave en una cultura organizacional óptima en gestión de riesgos, es importante la participación de los colaboradores de la organización debido a que su participación debe ser en todos los niveles dentro de la organización, con una formación dinámica y participativa.

Aunque la importancia de la evaluación e identificación de riesgo siempre recae en el encargado de la seguridad y salud en el trabajo, se ha comprobado que esta responsabilidad es global en las organizaciones, ya que todos aportan a la prevención y concientización de la gestión de riesgos.

Los colaboradores son la clave para mantener un cumplimiento en la evaluación e identificación de riesgos y veracidad en la información, dichos trabajadores ejecutan sus tareas diarias por lo que tienen los medios para mantener sus labores y medidas de control en óptimas condiciones

Los colaboradores también reducen los riesgos SST

Del mismo modo, un colaborador puede ser también una guía ante colaboradores nuevos, ante implementaciones de procesos y/o herramientas nuevas dentro de sus labores debido a que ellos generan conocimiento inconscientemente a todos los colaboradores, lo que a su vez disminuye la accidentabilidad en la organización.

Adicionalmente los colaboradores son los responsables de responder las evaluaciones de riesgos y quienes mejor que ellos que ser valorados, es importante recalcar que sin su intervención no se lograría cumplir con los objetivos de la organización.

Algunos beneficios de contar con los colaboradores:

• Informan oportunamente los riesgos y medidas de control
• Conciencian al equipo y el entorno organizacional
• Proporcionan un enfoque de supervisión

Los beneficios mencionados ayudan a la organización a disminuir su porcentaje error en el trabajo, a disminuir gastos en la rotación y ausentismo, es por ello que se debe siempre Mejorar continuamente las condiciones y ambientes de los lugares de trabajo. Es relevante mencionar que esta labor gracias a la transformación digital se puede llevar a cabo de manera eficaz y eficiente lo que ayuda a minimizar el tiempo de análisis y desarrollo de dicha evaluación. Dicho lo anterior la gestión de riesgo es dar un gran salto de crecimiento en las organizaciones y es altamente recomendable.

 

Software para la Gestión de Riesgos de Salud y Seguridad en el Trabajo

Llevar a cabo una buena gestión de riesgos SST, dependiendo de la complejidad de la organización, puede ser una tarea extremadamente compleja, que exige la participación de un gran número de personas y recursos hasta hacerse completamente ineficiente.

Para hacer una gestión de riesgos que cumpla con los objetivos de colaboradores, administración y accionistas, es fundamental el empleo de un software que automatice los procesos administrativos y burocráticos que hacen ineficiente este tipo de gestiones.

El Software HSE de ISOTools automatiza los procesos de gestión de riesgos HSE y los integra con el resto de áreas para contar con una transformación digital completa del sistema, desde la planificación hasta la toma de decisión.

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