Claves de liderazgo visible en SSOMA para la sostenibilidad

¿Qué significa liderazgo visible?

Llevar a cabo un liderazgo visible en HSE está resultando ser de gran importancia para reducir la mayoría de los incidentes de salud y seguridad, así como los incidentes medioambientales. Además, en un tema de tal calibre, la concienciación es un factor clave. Con lo cual, los procedimientos de formación no son suficientes. El ejercicio de un liderazgo claro en HSE debe comenzar con la participación de la alta dirección en el diseño, la implementación y el seguimiento de un programa de HSE basado en el comportamiento.

¿Cómo se puede ejercer?

• Explique su visión o su punto de vista y haga que sus trabajadores se entusiasmen y avancen por ese camino.
• Tómese el tiempo necesario para escuchar atentamente y de forma empática a sus empleados.
• Tome interés en conocer a sus trabajadores y su entorno más cercano.
• Contribuya en el crecimiento de sus trabajadores. Ayúdelos en su crecimiento y en el desarrollo de sus capacidades.
• Cuando sus empleados realicen buenas acciones laborales, que corresponden a su cargo, haga uso del refuerzo positivo. El reconocimiento, los halagos y las palabras de gratitud generan emociones muy positivas y un verdadero estado de bienestar.

¿Qué supone el liderazgo visible dentro de la gestión del trabajo?

En este sentido, los software han contribuido en una gestión de cambio y han facilitado innumerables ventajas. Algunas de ellas son las siguientes:

• Documentación: publicar la política de seguridad y salud en el trabajo, así como documentos informativos. De esta manera, la difusión a los componentes de la organización resulta más fácil.
• Objetivos: su establecimiento como el control de estos es también más fácil. Las charlas, las reuniones, las entrevistas, las formaciones… Todo se registra y se comunica a través del software.
• Formación y establecimiento de puestos directivos o de alta dirección en liderazgo o gestión de cambio.
• Reuniones y charlas de seguridad: son más fáciles de administrar y planificar. Esto incluye información sobre agendas, protocolos, controles de asistencia y envío de actas de reuniones automatizadas y digitalizadas.
• Control de seguridad: resulta más fácil de planificar y controlar cada área de la organización.
• Gestión de cambio: se mejora la seguridad de las personas porque cada uno de los factores anteriores puede generar, controlar y medir el impacto de las acciones.
• Resultados de la medición: cada uno de estos factores es medible. Esto significa que se pueden extraer resultados para ayudar a sacar conclusiones de manera flexible y rápida, y compararlos con los objetivos previamente identificados.

Liderazgo visible en sostenibilidad (ODS)

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), representan los principios fundamentales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la paz. Fueron concebidos en la Conferencia de las Naciones Unidas para establecer una serie de objetivos globales relacionados con los desafíos ambientales, políticos y económicos a los que nos enfrentamos a nivel mundial. Si bien los ODS pueden verse como utópicos y globales en un principio, son las organizaciones y la sociedad en su conjunto los principales protagonistas y los responsables de conseguir la transformación hacia un modelo de negocio sostenible. Las empresas pueden prosperar solo si las personas y el planeta también pueden hacerlo. Los Objetivos más destacables en relación con la sostenibilidad son los siguientes: agua limpia y saneamiento, energía asequible y no contaminante, trabajo decente y crecimiento económico, ciudades y comunidades sostenibles, producción y consumo responsables, acción por el clima y vida de ecosistemas terrestres. Adherirse a los ODS y trabajar desde las empresas en estos aspectos no es una tendencia, si no un tema que afecta a las empresas. Por lo tanto, un líder que trabaja por los Objetivos de Desarrollo Sostenible es sin duda alguien que está conectado con las realidades del mundo actual y sabe que para que su organización le vaya bien es imprescindible crear un mundo mejor para todos.

Software HSE

Software HSE es modular, parametrizable y se adapta a las necesidades de las organizaciones. Ofrece un conjunto de soluciones para la gestión de las diferentes necesidades que pueda tener en su sistema HSE. El Software HSE agiliza los procesos a su forma de operar, por eso se consigue reducir los tiempos invertidos a esta gestión y es posible emplearlos para dar valor a sus trabajadores y contratistas. Con esta solución tecnológica, en una organización, nunca había sido tan fácil evaluar, observar y gestionar los actos potencialmente inseguros en materia de HSE. Si quiere más información, no dude en probar una demo gratuita.