Qué tener en cuenta para la Vigilancia de la Salud

Vigilancia de la salud

La vigilancia de la salud es una herramienta de tipo preventiva, que busca controlar aquellas variables, factores, ambientes, condiciones y/o actos que den lugar a la propagación de diversos efectos negativos a la salud de los colaboradores. De esta manera, el estado de salud de los colaboradores, es indispensable para poder analizar cuáles han sido las posibles enfermedades que se han adquirido durante el ejercicio de las labores diarias, o incluso aquellas patologías que traen consigo los trabajadores y que por las tareas se han desarrollado aún más, o por el contrario aquellas enfermedades que ya vienen de base por la fisiología de la persona y que suele vivir con ellas durante toda su vida. De este censo, se podrán obtener información valiosa para prevenir la ocurrencia de nuevas enfermedades o incluso la propagación de una existen a los demás colaboradores. Este comportamiento es conocido como epidemiología, el cual busca conocer cuáles son las causas de la generación de un efecto en unos grupos poblacionales y sus posibles reproducciones entre las personas. De esta manera, se pueden obtener una serie de lecciones claves para la toma de decisiones pre operacionales usualmente, lo que nos valida justamente el termino de herramienta de tipo preventiva Una herramienta de este tipo busca conocer las causalidades y determinar las posibles acciones preventivas o en el peor de los casos aquellas acciones del tipo correctivas que permitan minimizar la propagación de algún efecto en cierta cantidad de población. La vigilancia de la salud, es por sí misma, un aspecto de cumplimiento legal para los sistemas de gestión, en términos de evaluaciones medicas ocupacionales que permitan obtener un diagnóstico del estado de la salud de los colaboradores. De este modo, de acuerdo a dichos resultados se puedan tomar ciertas decisiones e incluso levantar planes de acción. Además, es clave considerar que la vigilancia de la salud es también un comportamiento que debe ser llevado a cabo de manera autónoma, consciente y responsable por cada colaborador de la organización.  

Vigilancia de salud efectiva

Una persona (trabajador-colaborador), se enfrenta a un ambiente (trabajo), que tiene diversas condiciones de ejecución de labores en relación a la tarea, es decir, la labor para la que es contratada una persona. Los estados de salud de los colaboradores con respecto a la relación de trabajo y salud, no solamente buscan conocer cuáles pueden ser las posibles afectaciones en el bienestar integral de las personas, es también una posibilidad de mejorar en la manera y/o forma en la que desarrollamos las labores, traducido como oportunidades de mejora que consideren una gestión de cambio organizacional, de procesos, de actuación por medio de planes de acción que convergen en el bienestar integral, es decir, no solamente el de los colaboradores si no de la misma compañía. Los factores propios de la labor no son los únicos que afectan a la salud del colaborador.  Comprender que la vigilancia de la salud de una persona se debe a múltiples factores externos o elementos externos como por ejemplo el estado nutritivo, la edad, hábitos de salud e incluso factores del tipo social es clave para que la Vigilancia de la salud sea idónea y realmente aporte a la organización. Un efectivo ejercicio de vigilancia de salud reúne una serie de elementos claves a considerar para obtener el mayor beneficio en términos de data confiable para la toma de decisiones. Para ellos se consideran dentro de la planeación del sistema de vigilancia de la salud, algunas variables tales como:

• Protocolos de actuación bien definidos
• Total sinceridad en la entrega de información en los exámenes médicos, encuesta de salud por parte de los colaboradores
• Considerar las estadísticas de los ausentismos laborales que permitan evaluar focos de comportamientos concentrados por áreas
• Perfilar la evaluación de condiciones de salud de acuerdo a los peligros y riesgos identificados y valorados en la gestión de la organización en el desarrollo de las actividades en el desarrollo de las actividades
• Que la definición de las medidas tanto preventivas como correctivas, sean acordes con la capacidad de respuesta en términos de recursos necesarios para la ejecución de dichas medidas
• Socializar los posibles efectos que pueden generar las malas prácticas operativas, hábitos que vayan en contra de la salud en el corto, mediano y largo plazo
• Promover la participación de los colaboradores en las actividades de promoción de la salud

Software Vigilancia de la salud HSE

Para que todo el proceso de Vigilancia de la Salud  sea más eficaz, las organizaciones proceden a la automatización del Sistema de Gestión de Salud, Seguridad y Medioambiente mediante herramientas como el Software HSE. Este software da respuesta a cada uno de los requisitos de cualquier organización y se integra con otros Sistemas de Gestión fundamentales. Con el fin de llevar a cabo de una forma fácil y eficaz el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, las diferentes empresas y organizaciones hacen uso de estas herramientas que facilitan la consecución garantizando la aplicación de la misma.