Cómo las políticas HSE ayudan al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Políticas HSE y Objetivos de Desarrollo Sostenible

Cuando hablamos de las políticas HSE (Health, Safety and Environment) hay que destacar que estas, entre otros aspectos, incorporan el grado de compromiso de la organización en materia de salud y seguridad laboral y medio ambiente, de igual modo, quedarán incluidos los riesgos laborales y ambientales identificados y los empleados que están expuestos a estos riesgos y cómo participan en el sistema de gestión HSE.

Las políticas HSE tienen como objetivos principales:

• Facilitar la seguridad y salud en el puesto de trabajo.
• Definir requisitos de Salud e Higiene óptimas para el lugar de trabajo.
• Desarrollar estándares de contaminación y determinar vínculos adecuados con el medio ambiente.

Las políticas HSE ayudan a las organizaciones en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, también conocidos como ODS, tienen como finalidad acabar con la pobreza, conservar el planeta y asegurar que todos los ciudadanos del mundo cuenten con paz y prosperidad para el año 2030. Se trata de 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los cuales están todos integrados. Los resultados derivados de las acciones llevadas a cabo en un área, tendrán repercusión en otras, por lo tanto, será necesario encontrar el equilibrio en la sostenibilidad social, económica y ambiental. Se establecieron una serie de resultados a lograr en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. En estos momentos quedan menos de 10 años para alcanzar esos resultados y aún nos queda un gran recorrido, que podrá lograrse si las organizaciones llevan a cabo la identificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que van a cumplir e integrar en la estrategia. Existen ciertos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se ven afectados por las políticas HSE (Health, Safety and Environment).

En el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, los ODS vinculados son:

• Paz, justicia e instituciones sólidas

6. “Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas”.

• Trabajo decente y crecimiento económico

8. “Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios”.

• Salud y Bienestar

9. “Para 2030, reducir sustancialmente el número de muertes y enfermedades producidas por productos químicos peligrosos y la contaminación del aire, el agua y el suelo”.

 

En el ámbito del medio ambiente, los ODS vinculados son:

• Trabajo decente y crecimiento económico

4. “Mejorar progresivamente, de aquí a 2030, la producción y el consumo eficientes de los recursos mundiales y procurar desvincular el crecimiento económico de la degradación del medio ambiente, conforme al Marco Decenal de Programas sobre modalidades de Consumo y Producción Sostenibles, empezando por los países desarrollados”.

• Ciudades y comunidades sostenibles

11. “Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles”.

• Producción y consumo responsables

12. “Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles”.

• Acción por el clima

13. “Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos”

• Vida Submarina

14. “Conservar y utilizar sosteniblemente los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible”.

• Acción por el clima

15. “Proteger, restablecer y promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad”.

 

Software para la gestión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y HSE

El Software HSE de ISOTools Excellence, simplifica a las organizaciones la integración que deciden llevar a cabo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible con la estrategia definida por la organización. Haciendo uso de este software, las organizaciones son capaces de tener el control sobre el nivel de cumplimiento que tiene un Objetivo de Desarrollo Sostenible a través de indicadores visuales que ayuden a adoptar decisiones acertadas a tiempo. Evite errores humanos y ahorre los recursos dedicados a la hora de recopilar, tratar y analizar la información relacionada. También logre nutrir automáticamente con información los indicadores, pudiendo dedicar más tiempo en realizar un seguimiento. El software también le ayudará en la gestión HSE, ya que es modular, parametrizable y se adapta a las necesidades que pueden tener las organizaciones durante dicha gestión. Para ello, le ofrecemos un conjunto de soluciones que dan respuesta a la gestión de las diferentes necesidades del sistema HSE. No dude en revisar estas soluciones complementarias que integrarán su software HSE para convertirlo en un Sistema Integrado de Gestión.