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Los incidentes, accidentes y enfermedades laborales han sido una preocupación constante en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de las organizaciones, a pesar de los esfuerzos de las mismas por evitar su ocurrencia, lamentablemente aún sigue siendo una realidad que aqueja a todo el mundo, generando importantes repercusiones sociales, económicas y productivas. Por otra parte, es relevante considerar que, en cualquier ámbito, la ocurrencia de este tipo de eventos en las organizaciones es prevenible y aun cuando estos se materializan son insumos claves en cuanto a lecciones aprendidas que contribuyen en la disminución de la probabilidad de su ocurrencia en el futuro. Para tal fin, es imprescindible que se lleve a cabo un análisis metódico y procedimental conocido como investigaciones que den lugar a evidenciar las causas generadoras de los incidentes y accidentes, para ayudar tanto a los empleadores como trabajadores en la adopción de las medidas preventivas. La investigación de los accidentes e incidentes laborales, es un proceso sistemático que permite determinar y ordenar aquellos causales que favorecieron la ocurrencia de un evento y por consecuente controlar aquellas variables que permiten que la probabilidad de ocurrencia de los accidentes e incidentes sea más alta. Una característica clave de una investigación de accidente es que dicho procedimiento debe responder a las siguientes incógnitas:- ¿Quién resultó afectado?
- ¿Dónde ocurrió el evento?
- ¿Cuándo ocurrió el evento?
- ¿Qué sucedió en el momento del evento?
- ¿Cómo ocurrió el evento?
- ¿Por qué ocurrió el evento?
Árbol de causas – Método para la Investigación de Incidentes y Accidentes
Existen diversos métodos y metodologías para la investigación de los incidentes y accidentes de acuerdo a su complejidad, desarrollo, campo de aplicación etc. Sin embargo, el árbol de causas, es conocido como aquel método que permite evidenciar la relación directa entre los hechos o causales que dieron lugar a la materialización del evento. El árbol de causas es un juego de preguntas y respuestas, en donde se manejan cuestionamientos del tipo:- ¿Qué tuvo que ocurrir para que este evento se produjera?
- ¿Era necesario que ocurriera algo más para que se materializara?
Construcción y uso del árbol de causas
La construcción del árbol como metodología de investigación de accidentes e incidentes, se desarrolla partiendo del efecto adverso (daño o lesión) que ha sido producido por las circunstancias, efectos, condiciones y/o actos, y que tiene una serie de relaciones en cadena de acciones inmediatas conocidas como causas. El árbol de causas utiliza 3 situaciones que permiten evidenciar la secuencia de eventos que dan lugar a un accidente, incidente o enfermedad laboral. Las cuales se relacionan a continuación:- Consecuencia de factores: Dos condiciones el “hidrante roto” y la “vía mojada”, tienen un único hecho antecedente “el vehículo patino y golpeo el hidrante”. Las dos condiciones inseguras nunca se generarán si el vehículo no golpea el hidrante.
- Cadena: El trabajador se golpea contra el piso. Un solo antecedente que es: “resbalar en el piso mojado”. La caída de trabajador nunca ocurrirá si la superficie del piso no estuviera mojada.
- Suma de factores: Un deslizamiento del vehículo en el pavimento que ocurrió porque: “las llantas del vehículo están lisas” y porque el “pavimento estaba mojado”, estos dos hechos deben estar presentes al mismo tiempo para que el vehículo se deslice. Si alguno de estos hechos ya no existe el evento ya no ocurriría.
Paso a paso en la construcción del árbol
- Identificar la lesión o daño
- Identificar agente y mecanismo
- Aplicar juego de preguntas
- Probar las respuestas
- Para cada una de las ramas definidas en el punto anterior, se deberá proceder a aplicar las preguntas, registrar las respuestas y probarlas.
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