Mejores prácticas para crear cultura de Prevención de Riesgos Laborales

Índice de contenidos

Prevención de Riesgos Laborales

La Prevención de Riesgos Laborales es un tema de gran relevancia para las organizaciones, ya hay bastantes estudios en los que se reflejan que aquellas organizaciones que tienen un nivel alto en temas de cultura preventiva, han conseguido alcanzar una mayor rentabilidad. La cultura preventiva hace referencia al compromiso que adquieren las organizaciones para garantizar la seguridad y salud de los empleados. También para evaluar sobre su impacto en la sociedad y el entorno. Para que una organización siga su correcto funcionamiento, hay que tener en cuenta diversos aspectos. Aquellos aspectos relacionados con la cultura preventiva son, por ejemplo:

Reducción del número de accidentes laborales
Identificación de cuestiones que generan daños en la salud debido a las funciones realizadas en el trabajo y al impacto generado.

La instauración de la cultura preventiva en la organización, es un instrumento fundamental para desarrollar un clima de trabajo adecuado. Por ese motivo, los trabajadores de la empresa tienen que saber qué riesgos se producen en sus puestos de trabajo y de igual forma, deben cumplir con las medidas establecidas para la protección y, además, estarán formados y sabrán actuar para comenzar ejecutar los planes de contingencia establecidos. Para implementar la cultura preventiva dentro de la organización, es muy importante que todo el personal esté motivado para ello y por supuesto, se le forme, involucre y conciencie. Esta cultura preventiva tendrá éxito siempre que la alta dirección participe y mantenga una comunicación fluida.

¿Cuáles son los principios de la cultura preventiva?

Destacaremos en las siguientes líneas alguno de estos principios de la cultura preventiva en las organizaciones:

Garantizar las condiciones en el lugar de trabajo
Excelente clima en el trabajo
Adaptación a los cambios
Participación en la adopción de decisiones
Capacitación continua
Protección con el medio ambiente

Para conseguir la implementación de la cultura preventiva en la organización habrá que considerar:

Establecer medidas que garanticen la seguridad y salud de todos los miembros de la organización.
Tener por parte de la alta dirección de la empresa, una postura colaborativa para la prevención de los riesgos laborales.
Originar un adecuado clima laboral, que sea muy colaborativo, en el que se desarrolle la imaginación y donde haya un fuerte compromiso.
Involucrar a cada uno de los miembros de la organización en dicho proceso.
Dar a conocer a toda la organización las políticas, procesos o acciones a desarrollar y también es imprescindible que sepan llevarlos a cabo correctamente.
Dedicar el tiempo necesario, promover la comunicación y el trabajo en grupo.
Ser conocedores de los diferentes riesgos que se producen en el lugar de trabajo y a los que están expuestos los trabajadores.

Software para la prevención de riesgos laborales

Los técnicos de prevención de riesgos laborales de las organizaciones que están encargados del sistema preventivo, se puede ayudar de una solución tecnológica como el HSETools. Se trata de un software para la prevención de riesgos laborales muy específico. HSETools es una herramienta perfecta para llevar a cabo la gestión de forma integrada de los riesgos que se identifican en el lugar de trabajo en el momento en el que se desarrollan las actividades por parte de cada uno de los trabajadores. Al igual que los riesgos en muchas ocasiones generan amenazas si la gestión no es adecuada, al realizar labores de administración del sistema de prevención, estas amenazas podrán ser transformadas en oportunidades. Cuando las organizaciones hacen uso de HSETools, la gestión de la prevención de riesgos laborales se automatiza y esto permite:

Detectar los riesgos que se producen.
Realizar un inventario de riesgos.
Determinar controles para los riesgos que tienen lugar.
Comunicar las acciones a llevar a cabo al responsable que corresponda.
Registrar los riesgos que provocan en la organización un gran impacto.
Elaborar de forma automática informes en los que estén reflejados la información en tiempo real para ayudar en la toma de decisiones.

La solución tecnológica HSETools facilita las actividades relacionadas con la gestión de riesgos laborales, lo que posibilita una visión global de los riesgos que se producen en la organización. Este software también permitirá dejar una trazabilidad del riesgo dejando almacenada toda la información en el propio sistema. Si es técnico de prevención de riesgos laborales y considera que su organización está lista para estar a la vanguardia, puede probar de primera mano HSETools mediante una demostración gratis que le dejamos a su disposición a través de nuestra web. Para ello debe registrarse, puede hacerlo accediendo al registro haciendo clic aquí.