Normativa SST para la industria energética en Colombia

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SST

A finales del siglo XIX se inicia en Colombia la prestación de los servicios de energía, impulsado por la iniciativa de inversionistas privados, los cuales inicialmente prestaría el servicio de alumbrado público; situación que cambio a partir de la ampliación en la prestación de alumbrado domiciliario en los sectores adinerados de la sociedad, talleres, fábricas y tranvía. Fue a partir de 1946, cuando se crea el Instituto de Aprovechamiento de Aguas y Fomento Eléctrico (Electraguas), el cual hacia 1968 se convertiría en el Instituto Colombiano de Energía Eléctrica (ICEL), pasando a su vez a ser de propiedad del estado; situación que impulso la aparición de las interconexiones eléctricas en 1967 con la creación de Interconexión Eléctrica S.A. (ISA), dando inicio a la expansión del sector y con ello el reto de enfrentarse a factores de riesgo generados por la misma naturaleza de la actividad y los cuales al materializarse dejaría grandes consecuencias a nivel de la compañía, sus trabajadores y familias, haciendo evidente la necesidad de contratar personal calificado. Por tal motivo, se hace necesario el establecimiento de regulación que promueva la seguridad ocupacional de los trabajadores, por lo cual en el año 1994 se establece el Decreto 1295, “Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. destinado a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.”, la cual fue modificada por la Ley 1592 de 2012. El 11 de Julio de 2012 el Congreso de la República emite la Ley 1562; “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.”, mediante la cual se podrían destacar los siguientes cambios : actualización de la palabra profesionales por laborales, la salud ocupacional se entenderá como Seguridad y Salud en el Trabajo y deberá entenderse como una disciplina para la prevención de las lesiones y enfermedades de los trabajadores, se obliga a las empresas a la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se amplía el concepto de accidente de trabajo, se reevalúa la tabla de enfermedades laborales, se establecen las juntas de calificación de invalidez, entre otras actualizaciones que trajo esta nueva ley. A partir de allí y en función del crecimiento del sector económico, se ha hecho necesario el establecimiento de un ámbito regulatorio, que promueva el bienestar y la salud de los trabajadores.

Normatividad SG-SST.

Decreto 1443 del 31 de Julio de 2014, por el cual “se expiden las disposiciones para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” (Compilado en el decreto 1072 de 2015).
Decreto 472 del 17 de marzo de 2015, Por el cual “se definen la multas y sanciones por el No cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”. (Compilado en el decreto 1072 de 2015).
Decreto 1072 del 26 de Mayo de 2015, por el cual se “Expide el decreto único reglamentario del sector trabajo.”
Resolución 4927 del 23 de Noviembre de 2016, por la cual se “Establecen los requisitos para la certificación del curso virtual de 50 hora del SG-SST”.
Resolución 0312 del 13 de Febrero de 2019, por la cual “Se definen los estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”.

Normatividad COVID 19.

Resolución 1840 de 2020, por la cual, “Expide los protocolos de bioseguridad para las prácticas de actividades físicas, recreativas y deportivas, deroga la resolución 991 de 2020”
Circular 01 de 2020, en donde “se establecen las medidas sanitarias a considerar en los diferentes eslabones de la cadena logística del sector de minas y energía.”.

Seguridad Vial.

Resolución 4959 de 2006, “por la cual se definen los requisitos y procedimientos para conceder los permisos de transporte de carga individuales extrapesadas y extra dimensionadas y las especificaciones de los vehículos destinados a esta clase de transporte.”
Decreto 2851, “por el cual se definen las líneas de acción para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial.”
Resolución 1223 de 2014, “por la cual se establecen los requisitos para el curso básico obligatorio de capacitación para conductores de vehículos de carga que transportan mercancías peligrosas.”
Resolución 1565 de 2014, “por la cual se expide la guía para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial.”
Resolución 1231 de 2016, por la cual se expide la guía metodológica y/o instrumento para la evaluación, emisión de observaciones y aval de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial.

Trabajo en alturas

Resolución 1409 de 2012, “por el cual se expide el reglamento de seguridad para la protección contra caídas en trabajos en alturas.”

En línea con lo expuesto anteriormente, podemos observar un panorama regulatorio amplio, el cual nos obliga como empresas del sector energético en Colombia, a ser muy exigentes y comprometidos con la Seguridad y Salud de nuestros trabajadores, en pro de un crecimiento rentable y sostenible en el mercado.

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