Saltear al contenido principal
SOFTWARE HSE PARA SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Prevención de Riesgos Laborales

Riesgos Laborales

Cuando hablamos de prevención de riesgos laborales, nos referimos a la disciplina que persigue promover la mejora de la salud y seguridad de los trabajadores en su lugar de trabajo, a través del uso de medidas y la ejecución de actividades imprescindibles para prevenir los riesgos provenientes de las condiciones de trabajo, considerando la evaluación de riesgos como herramienta elemental empleada por los especialistas en Prevención de Riesgos Laborales o PRL.

¿Qué son los riesgos laborales?

Continuamos este artículo determinando qué son los riesgos laborales, son aquellos riesgos que crean la posibilidad de que un trabajador padezca un daño al realizar su trabajo. Se consideran daños las enfermedades, lesiones o patologías producidas en el lugar de trabajo.

Los accidentes laborales se originan como consecuencia de fallos humanos o de otra naturaleza durante el desarrollo de la jornada laboral del trabajador o durante el trayecto al sitio de trabajo o de vuelta al domicilio.

¿Por qué se producen los accidentes laborales?

Son diferentes y numerosos los motivos por los cuales suceden los accidentes laborales día a día, entre los que destacamos:

  • Condiciones físicas que exige el puesto
  • Desconocimiento del riesgo por parte de los empleados debido a la falta de formación o inexperiencia
  • Despreocupación del empleado
  • Improvisación en la planificación y realización de los trabajos
  • Situación ambiental y climatológica
  • Errores de funcionamiento en la maquinaria
  • Fallos en los sistemas de información
  • Factores psicosociales que pueden reducir la atención o incrementar las actuaciones rutinarias.

 

Por estos y otros factores, las organizaciones tienen que comenzar con la gestión correcta de la prevención de riesgos laborales para evitar que sus trabajadores estén sometidos a riesgos laborales sin ninguna medida preventiva. Esta gestión persigue una serie de propósitos, los cuales favorecen a las organizaciones y a los trabajadores, entre ellos:

  • Reducción de accidentes/incidentes y los daños originados del trabajo, de igual modo, disminución de las consecuencias que derivan sobre las personas y los aspectos económicos y legales.
  • Sitios de trabajo seguros.
  • Empleados más productivos al estar más satisfechos y comprometidos con la organización.
  • Mejora del clima laboral de la organización.
  • Incremento de la imagen de marca de la organización, consiguiendo ser más competitiva frente a otras del sector.

 

¿Cuáles son los organismos internacionales vinculados con la Prevención de Riesgos Laborales?

Existen diversos organismos internacionales vinculados con la prevención:

  • Organización Mundial de la Salud

La Organización Mundial de la Salud, también conocida como la OMS, es el organismo internacional de las Naciones Unidas que se encarga de la salud. Se fundó en el año 1948 y está integrada por ciento noventa y dos miembros.

Las competencias de la Organización Mundial de la Salud son: llevar a cabo funciones de liderazgo en materia sanitaria mundial, desarrollar normativas sanitarias, establecer la agenda de aquellas investigaciones en salud, supervisar las tendencias sanitarias, apoyar técnicamente en materia de salud y estructurar alternativas de políticas de salud fundamentadas en evidencias.

  • Organización Internacional del Trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), se fundó en 1919, se trata de un organismo de las Naciones Unidas que se dedica a los asuntos correspondientes al trabajo y las relaciones laborales.

La finalidad de este organismo es promocionar la justicia social y el reconocimiento de las normas elementales del trabajo, crear oportunidades de empleo y la mejora de las condiciones de trabajo.

  • Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo

Esta agencia también se la conoce como European Agency for Safety and Health at Work, EU-OSHA. Fue creada en 1994 por la Unión Europea como agencia de información en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se encarga de compilar, analizar y divulgar la información destacada y de utilidad para las personas que se relacionan con la prevención de riesgos laborales.

Software para la gestión de riesgos

El Software HSE permite controlar todo el ciclo de riesgos ambientales y en personas, realizando la identificación y evaluación de riesgos. Con el Software, la organización establece controles operacionales a través de actividades planificadas a lo largo del tiempo, asegurando la implementación de los controles y la eficacia de los mismos.

Con esta solución tecnológica, la organización puede ver la información relacionada con los riesgos de forma muy visual mediante mapas de calor e informes personalizados, lo que favorece la toma de decisiones y el establecimiento de las prioridades.

Software HSE es modular, parametrizable y se adapta a las necesidades de cada organización. Puede consultar de forma adicional las soluciones complementarias para lograr que la gestión de riesgos se haga de forma integrada.

Además, contamos con una app mobile que hace posible la gestión de riesgos sobre el terreno, adjuntando evidencias fotográficas y comentarios desde la propia aplicación, consultando la información desde cualquier punto geográfico y también cuenta con un sistema de alertas vinculadas a los check list que la organización quiera ejecutar.

¿Desea saber más?

Entradas relacionadas

Criterios ESG En HSE
Cómo cumplir con los criterios ESG con una buena gestión de sus políticas HSE

Criterios ESG Los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) hacen referencia a los factores ambientales, sociales y de…

Ver más
Curva De Bradley
La curva de Bradley. Cultura corporativa vs. accidentabilidad laboral

Curva de Bradley La seguridad laboral está directamente vinculada con el nivel de madurez de la cultura corporativa.…

Ver más
Volver arriba