Principios de la prevención de riesgos laborales en sanidad

Prevención de riesgos laborales

Sanidad es un sector que comprende la gran mayoría de los riesgos que se pueden producir en el ámbito laboral. Dentro de este sector quedan englobadas una gran cantidad de actividades, entre las que podemos destacar las que se producen en el propio hospital o, por ejemplo, en urgencias, laboratorio, radiología, administración o lavandería entre otros. En sanidad, aunque se producen un gran número de riesgos compartidos en otros sectores, existen riesgos laborales específicos. A continuación, los citamos:

• Riesgos físicos
• Riesgos biológicos
• Riesgos químicos
• Riesgos ergonómicos
• Riesgos para la reproducción y la maternidad
• Daños para la salud
• Riesgos psicosociales

  Llevar a cabo un programa eficaz y correcto en materia de prevención de riesgos laborales, además de proporcionar efectos positivos entre los trabajadores, logra contrarrestar o minimizar ciertos riesgos procedentes del sector sanitario que pueden incluso no solo impactar sobre el trabajador, sino que también influyen sobre los propios pacientes y/o sus familiares.

Principios de la prevención de riesgos laborales

En las organizaciones público o privadas del sector sanitario, pueden adoptar una serie de principios que colaboran en la prevención de riesgos laborales. Estos principios son recomendaciones relacionadas con el modo de prevenir en la organización. Vamos a ir detallando cada uno de estos principios:

• Evitar riesgos

Aunque puede resultar obvio, es muy importante alejar al trabajador de riesgos, no solo darle los equipos de protección individual necesarios, sino simplemente, analizar alternativas para que esa persona no lleve a cabo la actividad que en sí es un peligro, reduciendo por completo el riesgo.

• Realizar una evaluación de aquellos riesgos que no se pueden evitar

Siempre van a existir riesgos inevitables, para estos casos es necesario realizar una evaluación sobre aquellas actividades que pueden ser susceptibles. La evaluación de riesgos laborales se puede realizar por la propia organización o a través de una empresa externa, independientemente de ello, lo que es imprescindible es que en dicha evaluación estén todas y cada una de las actividades que acometemos, aunque sea un trabajo específico que no está en nuestro día a día.

• Gestionar los riesgos desde su origen

Cuando llevamos a cabo una evaluación de riesgos, es necesario investigar lo suficiente para encontrar su origen y de este modo, implantar las medidas de prevención que sean eficaces para eliminar las causas que lo originan. Teniendo la información indispensable, seremos capaces de realizar una identificación de los riesgos y de las situaciones que favorecen a que se produzcan, no solo consiste en proporcionar al trabajador una serie de equipos de protección individual para que desempeñe su trabajo, sino que es buscar el origen para minimizar y eliminar las causas.

• Acondicionar el trabajo a las condiciones de la persona que lo desempeña

Este punto es algo que no suele producirse, lo habitual es que, en la gran mayoría de las organizaciones, la persona responsable de ejecutar el trabajo, es la que tiene que adaptarse al trabajo. Hay que trabajar más en esta materia, ya que cada persona tiene ciertas características que no tiene por qué tenerlas otra. Se entiende muy bien al poner el ejemplo de una mujer embarazada, a la que, durante su jornada laboral, no podremos ponerla con trabajos pesados de carga y descarga o dejarla que trabaje durante muchas horas de pie.

• Hacer uso de la tecnología

La tecnología se encuentra en constante evolución y cada día salen nuevas soluciones que debemos aprovechar para minimizar e incluso reducir los riesgos que suponen desarrollar cierta actividad.

• Reemplazar aquello que sea peligroso por algo que genere escaso o ningún riesgo

En el ámbito de la salud, no paran de desarrollarse nuevos productos que sustituyen a otros que, por ejemplo, son más tóxicos y que, por tanto, generan un mayor peligro para el trabajador.

• Programar las medidas de prevención

La clave para reducir y eliminar riesgos es no dejarlo al azar, por lo que hay que programar una serie de medidas preventivas de forma integrada, para así lograr excelentes resultados en relación con la seguridad y salud de los trabajadores.

• Establecer medidas que favorezcan la protección común frente a la individual

Lo primero a considerar deben ser los equipos de protección colectiva y evaluarlos para conocer si suprimen el riesgo completamente o es necesario emplear también equipos de protección individual.

• Facilitar disposiciones a los trabajadores

En la organización, los trabajadores necesitan conocer perfectamente cómo actuar, los riesgos que se producen en el lugar de trabajo, las medidas de seguridad que pueden adoptar, las acciones que tienen que desarrollar los empleados para cumplirlas, etc. Estos son los principios de prevención que se recomiendan para velar por la seguridad y salud de los trabajadores en sanidad.

Software HSE para la prevención de riesgos laborales

HSETools es modular, parametrizable y adaptado a las necesidades de la organización. Con este software, le ofrecemos un conjunto de soluciones para la gestión de los distintos aspectos que pueda tener en su sistema HSE. En prevención de enfermedades, con este Software HSE la organización puede:

• Identificar, monitorear y controlar los efectos en la salud por exposiciones negativas en el lugar del trabajo.
• Planificar actividades de vigilancia de la salud o inspecciones médicas.
• Registrar los resultados de si el trabajador es apto para el puesto, no apto o tendrá restricciones y equipos de protección específicos.
• Reducir el absentismo laboral en la organización.
• Crear, enviar y gestionar encuestas de condiciones de salud, anónimas o públicas.
• Dar la trazabilidad estadística entre distintos periodos temporales.

Nunca ha sido más fácil gestionar la prevención de riesgos laborables. ¿Quiere apuntarse al cambio con nosotros?