Papel del liderazgo visible en la gestión de contratistas

Gestión de contratistas

El liderazgo es la habilidad que tiene una persona para generar un impacto sobre otras personas, alcanzando su compromiso en pro de unos objetivos comunes. En las organizaciones, contar con un liderazgo firme, objetivo y visible, es imprescindible en el ámbito HSE para tener garantías de su correcta gestión. Además, una buena gestión HSE, es un factor determinante en el éxito de una organización. Así mismo, este liderazgo debe mostrarse tanto con los trabajadores, como con los contratistas que formen parte activa de la organización. Por tanto, la protección de trabajadores y contratistas frente a accidentes o enfermedades en el lugar de trabajo, además de ser un deber moral y legal, es indicador de que una organización va por el buen camino para crecer y prosperar. Minimizar el riesgo desde la alta gerencia La alta gerencia de las organizaciones, está formada por un número de personas que son las responsables de administrar la organización. Normalmente está compuesta por los altos directivos, administradores y/o el consejo de empresa. Estos líderes son los que cuentan con las condiciones oportunas para prevenir los accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo, tanto para los trabajadores directos, como para terceros, como es el caso de los contratistas. Los líderes deben:

• Comprometerse a tomar y divulgar una estrategia de gestión HSE eficaz y efectiva.
• Establecer sistemas HSE consistentes.
• Observar el rendimiento de los sistemas de gestión HSE.
• Ser ejemplo en la organización, llevando a cabo siempre los procedimientos HSE definidos.
• Motivar al personal a colaborar en el aseguramiento de una adecuada gestión HSE.

¿Qué ocurre si el liderazgo visible en las organizaciones es insuficiente?

Si en la gestión HSE de la empresa se produce un liderazgo visible insuficiente o incluso inexistente, pueden llegar a ocurrir en el peor de los casos, defunciones de trabajadores o contratistas. Aunque ese es el peor escenario, lo más común es que entre los trabajadores y contratistas se produzcan daños de diferente grado sobre la salud física y mental. Igualmente, no podemos olvidarnos de las consecuencias que pueden repercutir sobre los costos financieros. Por ejemplo, podemos destacar perdidas económicas derivadas de bajas médicas, pago de indemnizaciones o el tiempo derrochado en ciertas actividades.

Beneficios de un adecuado liderazgo visible en las organizaciones.

Ya hemos hablado de los inconvenientes que pueden llegar a tener las organizaciones si no se aplica correctamente un liderazgo visible. En este apartado vamos a centrarnos en los beneficios que aporta el liderazgo visible en la gestión HSE para las organizaciones:

• Evita accidentes y enfermedades entre los trabajadores y los contratistas.
• Aumenta la moral de los trabajadores y contratistas.
• Incrementa la eficacia y productividad.
• Sirve a las empresas para lograr contratos y atraer nuevos trabajadores con perfiles profesionales de calidad.

Cómo aplicar el liderazgo visible en la gestión HSE

Para garantizar que la organización se beneficia de un buen liderazgo visible en el ámbito HSE, hay que seguir con una serie de pasos. Por ejemplo:

• Realizar evaluaciones periódicas sobre los riesgos HSE de la organización y tomar planes de acción en función de los resultados.
• Garantizar que los líderes se relacionan con los trabajadores y con las partes interesadas como por ejemplo los contratistas, para así conocer los problemas y las soluciones en el ámbito de HSE.
• Manifestar el compromiso para garantizar que los problemas vinculados con la gestión HSE son tratados en las reuniones del consejo empresarial.
• Suministrar formación en temas de HSE a los líderes, destacando la importancia que tiene una adecuada gestión HSE (Health, Safety and Environment).

Implicación de los contratistas

En el marco HSE, es clave que los contratistas estén totalmente implicados, para ello es determinante ejercer un buen liderazgo en esta materia. En Seguridad y Salud en el Trabajo, las organizaciones además cuentan con la obligación legal de informar a los empleados y contratistas. La gestión de la seguridad, salud en el Trabajo y medioambiente tendrá más éxito siempre y cuando se impulse la involucración de trabajadores y contratistas. Para ello, las organizaciones pueden crear campañas de concienciación a lo largo del tiempo.

Software HSE

Software HSE es modular, parametrizable y se adapta a las necesidades de las organizaciones. Ofrece un conjunto de soluciones para la gestión de las diferentes necesidades que pueda tener en su sistema HSE. El Software HSE agiliza los procesos a su forma de operar, por eso se consigue reducir los tiempos invertidos a esta gestión y es posible emplearlos para dar valor a sus trabajadores y contratistas. Con esta solución tecnológica, en una organización, nunca había sido tan fácil evaluar, observar y gestionar los actos potencialmente inseguros en materia de HSE. Si quiere más información, no dude en probar una demo gratuita.