Cómo reducir la accidentabilidad laboral mediante el liderazgo

Accidentabilidad laboral

Los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo, también conocidos como SST, persiguen lograr la identificación y reducción de los riesgos que se producen en el lugar de trabajo. De igual modo, es importante recordar que, en cada país, existen legislaciones que obligan a los empresarios garantizar la seguridad y salud de todos sus trabajadores. Además, también deben hacerles partícipes de cualquier debate sobre la materia, por lo tanto, el liderazgo es un aspecto que puede ayudar en gran medida a alcanzarlo. El liderazgo empleado en las organizaciones para reducir la accidentabilidad laboral se le conoce como liderazgo preventivo. Es imprescindible que la salud laboral sea uno de los principales pilares de las organizaciones y que su alta dirección, esté totalmente concienciada e involucrada en ello. Con el liderazgo preventivo, las organizaciones pretenden instaurar en toda la organización la cultura preventiva. Para ello, es necesario comenzar por los directivos y mandos intermedios. Son ellos los que deben contar con conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales para así desarrollar las funciones necesarias y poder extender la cultura preventiva con el resto de miembros de la compañía. La alta gerencia deberá transmitir los conocimientos al resto del personal para que exista y se mantenga la cultura preventiva en la organización con el objetivo de reducir la accidentabilidad laboral. Por estos motivos, se preocuparán porque sus trabajadores sean capaces de mejorar la percepción que tienen sobre los riesgos laborales y suprimir todas las costumbres que los alejan de mejorar la prevención de riesgos. En definitiva, deben perseguir que los trabajadores actúen de forma segura reduciendo en gran medida los riesgos, accidentes y por supuesto, los costos derivados de ello. Cuando no se ejecuta de forma adecuada el liderazgo preventivo dentro de la organización, además de un incremento de la accidentabilidad, provocará un elevado costo para la organización ya que afecta a la productividad y se convierten en menos competitivas. Si una organización considera los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, se generan diversas oportunidades que le ayudan a mejorar su eficiencia y del mismo modo, preservar a sus trabajadores. Alguna de las ventajas que destacamos son:

• Minimizar los costos y riesgos al reducir el número de trabajadores que se ausentan del trabajo o los niveles de rotación de empleados, se reducen igualmente los accidentes y los litigios legales.
• Asegurar la continuidad del negocio, incrementando la productividad ya que los incidentes, accidentes o errores en los procesos de la organización se ven mermados.
• Mejora de la imagen de marca y la reputación entre los stakeholder o partes interesadas de la organización como los clientes, proveedores, accionistas, etc.

¿Cómo llevar a cabo un liderazgo en la seguridad y salud en el trabajo?

Aunque existen diferentes modos, a continuación, pondremos algunos ejemplos de cómo podemos llevar a cabo un liderazgo en la organización en lo relativos a la seguridad y salud.

• Realizar visitas en los lugares de trabajo para intercambiar información de primera mano con los trabajadores, para que sean ellos los que además de identificar los problemas que se producen, puedan contribuir con soluciones.
• No solo tener la teoría aprendida a nivel de gerencia, sino que es muy importante que el resto de trabajadores vean que se predica con el ejemplo.
• Proporcionar a toda la compañía en la medida de las posibilidades, los recursos materiales y tiempo.

Software para reducir la accidentabilidad laboral

Las acciones que deben llevar a cabo las organizaciones con la finalidad de prevenir los riesgos que se producen en el lugar de trabajo, necesitan de una supervisión activa, lo que requiere de una realización y mantenimiento de registros e información relativa de los incidentes, accidentes y errores que se producen en los procesos. Para estas gestiones, las organizaciones hacen uso de sistemas que les aporten valor, como el Software HSETools. Se trata de una solución tecnológica que ha sido diseñada para realizar una gestión de los sistemas de salud y seguridad en el trabajo y medio ambiente de forma simple, eficaz e integrada. A través de este software HSE, las organizaciones pueden proceder a registrar toda la información vinculada a los accidentes e incidentes que se produzcan de un modo sencillo, completo y seguro, mediante una plataforma centralizada. Gracias al Software HSETools, los responsables del sistema podrán acceder, revisar y supervisar la información que les ayude a identificar y resolver precozmente, los problemas, logrando así reducir eficazmente el riesgo relativo al accidente laboral. Para ver una demo de la solución tecnológica HSETools, puedes hacer clic aquí. Se trata de una demostración gratuita a la que tendrás acceso de forma inmediata y que podrás usar durante unos días para comprobar de primera mano todo su potencial.