Leyes de Prevención de Riesgos Laborales en México

Prevención de Riesgos Laborales

En México, encontramos una legislación específica para la seguridad, que proviene de la Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo del año 1970, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo del año 2014 y un grupo de regulaciones concretas que ayudan a extender las obligaciones que se aplican en México en el ámbito de Seguridad y Salud en el Trabajo. A estas regulaciones se le denominan como Normas Oficiales Mexicanas o NOM. Si nos centramos en materia laboral, destacamos la Ley Federal de Trabajo de 1970, normativa de referencia en este ámbito. En dicha legislación encontramos que la figura del empresario es la que tiene obligación de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de su organización. Del mismo modo, en el Título Noveno de esta ley, determina una regulación referente a los riesgos laborales que se encuentran en los lugares de trabajo y que está encaminada a preservar la seguridad y salud de los trabajadores asalariados de México. El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo del 13 de noviembre de 2014, es la norma de referencia para la seguridad y salud en el trabajo en México. Con esta Ley se reemplaza al Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. En ella quedan definidas las obligaciones a nivel general en materia de Seguridad y Salud aplicable a la figura del empresario y de los trabajadores de la organización. También incluye obligaciones más concretas sobre prevención y gestión de riesgos determinados que pueden producirse en el lugar de trabajo. De igual modo, hay una serie de normas que se encargan de prevenir y gestionar los riesgos concretos, así como elementos de tipo organizativo. En estos momentos hay 41 Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales se deben aplicar en todo el territorio nacional de México. Estas normas se encuentran categorizadas en:

• Seguridad
• Salud
• Organización
• Específicas
• Producto

  Por ejemplo, en tema de riesgos, encontramos la norma NOM-021-STPS-1994: Informes sobre riesgos de trabajo. Para que se realice una adecuada gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo, México cuenta con organismos nacionales, hablamos de ellas a continuación:

• Secretaría de Trabajo y Previsión Social: Podemos decir que es el organismo con máxima responsabilidad sobre la protección y promoción del empleo en México. Entre sus funciones encontramos las capacidades atribuidas por la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del Presidente de la República.
• Secretaría de Salud: Se encargan de proteger la salud de los ciudadanos mexicanos.
• Instituto Mexicano del Seguro Social o IMSS: Se encargan de la investigación y la práctica médica, junto con la administración de los recursos con la finalidad de garantizar tranquilidad y equilibrio ante cualquier riesgo determinado en la Ley del Seguro Social.
• Asociación Interdisciplinaria de Salud Ocupacional e Higiene o AISOHMEX: En esta asociación hay profesionales de la prevención de riesgos laborales. Su objetivo es mejorar las condiciones de trabajo que existen en las empresas y organismos en los que estén implicados los Trabajadores y la Sociedad universal.
• Dirección General de Inspección Federal del Trabajo: Pertenece a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Se encarga de supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales relacionadas al empleo y a la seguridad y salud ene le trabajo.

 

Software para la prevención de riesgos laborales en México

Las organizaciones de México que persiguen gestionar los riesgos laborales que se producen día a día, pueden optar por el uso de una solución tecnológica como el HSETools, el software para la prevención de riesgos laborales. Y es que HSETools es perfecto para llevar a cabo una gestión integrada de los riesgos que tienen lugar en el puesto de trabajo cuando se realizan las actividades por parte de los trabajadores. Además, no podemos olvidar que estos riesgos producen amenazas, que es importante gestionar para convertirlas en oportunidades. Las organizaciones que emplean HSETools, gestionan la prevención de riesgos laborales de forma automatizada y pueden:

• Identificar los riesgos que tienen lugar.
• Proceder a un inventariado de riesgos.
• Establecer ciertos controles para los riesgos que se producen.
• Difundir las acciones que son necesarias ejecutar de forma eficaz y al responsable correspondiente.
• Registrar aquellos riesgos que ocasionan un impacto mayor a la organización.
• Generar automáticamente informes que cuentan con información en tiempo real, lo que facilita la adopción de decisiones.

HSETools simplifica las actividades vinculadas a la gestión de riesgos laborales, lo que permite tener una visión total de los riesgos que tienen lugar en la organización y por supuesto, la trazabilidad del riesgo se queda almacenada en el software. Si su organización quiere dar un paso más en la prevención de riesgos laborales, es un buen momento para probar HSETools a partir de la demostración gratuita que está disponible desde nuestra web. Para ello solo debe solicitarla haciendo clic aquí.